有工伤认定未做伤残鉴定咋赔偿

法律分析：
（1）有工伤认定但未做伤残鉴定时，部分赔偿项目可先行主张。其中治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这保障了职工在工伤治疗期间的基本权益，减轻了经济负担。
（2）若要获得更全面赔偿，比如一次性伤残补助金等与伤残等级相关的赔偿，必须进行伤残鉴定。当职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就应进行劳动能力鉴定，再依据鉴定出的伤残等级确定赔偿标准。

提醒：
未做伤残鉴定只能主张部分赔偿，若想获取完整赔偿需及时进行鉴定。不同工伤情况对应赔偿不同，建议咨询以进一步分析。

（一）若仅想先获得部分赔偿，可收集治疗工伤的医疗费用和康复费用票据、住院记录证明住院伙食补助费、交通食宿费凭证、伤残辅助器具配置发票、生活护理费用支出证明等材料，向工伤保险基金申请支付相关费用；同时向所在单位主张停工留薪期内原工资福利待遇。

（二）若想获得更全面赔偿，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。根据鉴定出的伤残等级，向工伤保险基金和单位主张对应标准的赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。

1.有工伤认定但未做伤残鉴定，可先主张部分赔偿。治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付；停工留薪期内，工资福利不变，单位按月支付。

2.若想获更全面赔偿，如一次性伤残补助金，需做伤残鉴定。职工伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，按伤残等级确定赔偿。

结论：
有工伤认定但未做伤残鉴定，可先主张部分赔偿项目；若想获得与伤残等级相关的全面赔偿，需进行伤残鉴定。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，有工伤认定但未做伤残鉴定时，部分赔偿项目可先主张。像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而一次性伤残补助金等与伤残等级相关的赔偿，需进行劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行该鉴定，再根据伤残等级确定相应赔偿。
如果对工伤赔偿的具体流程、赔偿项目和标准有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

有工伤认定但未做伤残鉴定，可先主张部分赔偿项目，像治疗工伤的医疗费用和康复费用等由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇由单位按月支付。不过要获得更全面赔偿，如一次性伤残补助金等，就需进行伤残鉴定。职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定，并依据鉴定出的伤残等级确定赔偿。

为保障自身权益，职工可采取以下措施：
1.及时收集治疗工伤的相关费用凭证，申请由工伤保险基金支付应承担的费用。
2.所在单位要严格按照规定，按月支付职工停工留薪期内的工资福利待遇。
3.职工在伤情相对稳定后，主动申请劳动能力鉴定，以便获得更全面赔偿。