农民工未买工伤保险受伤咋理赔

（一）确定劳动关系：农民工可收集劳动合同、工资支付凭证、工作证等能证明与用人单位存在劳动关系的证据。若双方对劳动关系存在争议，可申请劳动仲裁来确认。

（二）申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，农民工本人、近亲属或工会组织可向社保行政部门提出工伤认定申请。

（三）劳动能力鉴定：治疗后伤情相对稳定，若存在残疾、影响劳动能力的情况，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。

（四）要求赔偿：依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位索赔。若用人单位拒绝支付，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。用人单位未缴纳工伤保险费的，需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

1.确定责任：农民工没买工伤保险受伤，用人单位要担责赔偿。
2.确定关系：用合同、工资凭证等证明劳动关系，有争议可申请劳动仲裁。
3.申请认定：事故发生1年内，农民工或亲属、工会可向社保部门申请工伤认定。
4.能力鉴定：伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，做鉴定定伤残等级。
5.要求赔偿：按认定和鉴定结果索赔，单位拒付可走法律途径，没缴保险按标准支付。

结论：
农民工未买工伤保险受伤，用人单位需承担工伤保险待遇赔偿责任，可按确定劳动关系、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、要求赔偿的流程处理。
法律解析：
根据相关法律规定，即便用人单位未为农民工购买工伤保险，农民工受伤后用人单位也应承担赔偿责任。确定劳动关系是首要步骤，可通过劳动合同、工资支付凭证、工作证等证据完成，若有争议则通过劳动仲裁解决。接着在事故伤害发生之日起1年内，农民工或其近亲属、工会组织可向社保行政部门申请工伤认定。经治疗伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定以明确伤残等级。最后依据认定和鉴定结果向用人单位索赔，若用人单位拒不支付，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决，且未缴纳工伤保险费的用人单位，支付费用参照工伤保险待遇项目和标准执行。
若遇到此类复杂的工伤赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.用人单位应为未买工伤保险却受伤的农民工承担工伤保险待遇赔偿责任。因为保障劳动者权益是用人单位的基本义务，即便未购买工伤保险，也不能免除其应负的赔偿责任。
2.确定劳动关系是首要步骤，可凭借劳动合同、工资支付凭证、工作证等证明。若有争议，可通过劳动仲裁确认。
3.在事故伤害发生之日起1年内，农民工或其近亲属、工会组织可向社保行政部门申请工伤认定。
4.经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
5.根据认定和鉴定结果，农民工可向用人单位索赔。若用人单位拒不支付，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。且未缴纳工伤保险费的用人单位，支付费用参照工伤保险待遇项目和标准执行。

法律分析：
（1）确定劳动关系是关键一步。农民工可通过劳动合同、工资支付凭证、工作证等证明与用人单位存在劳动关系。若双方有争议，劳动仲裁是确认劳动关系的有效途径。
（2）申请工伤认定有时间限制，需在事故伤害发生之日起1年内，由农民工或其近亲属、工会组织向社保行政部门提出。
（3）劳动能力鉴定在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，其结果可确定伤残等级。
（4）根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，农民工可向用人单位索赔。若用人单位拒不支付，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。即便用人单位未缴纳工伤保险费，也需参照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

提醒：
农民工要及时收集劳动关系等相关证据，按规定时间申请工伤认定。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。