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解除劳动合同是否会影响工伤赔偿?
解除劳动合同可能影响工伤赔偿。若工伤职工主动解除,一般不影响已产生的医疗、伤残补助等赔偿,但离职时可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若单位违法解除,除正常工伤赔偿,职工可要求赔偿金。解决方案:职工先认定工伤、鉴定伤残等级,若单位违法解除可协商赔偿,协商不成可申请仲裁维权。
您好,针对您的除名影响不影响退休问题解答如下,醉驾判刑影响退休。职工缴费年限是是领取基本养老金和计算基本养老金的主要因素之一,职工因为醉驾被判处刑罚的,根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第一条规定,应当从重新参加工作之日起计算工作年限,受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄,不能视同缴费年限;但之前实际缴纳养老保险费的年限,可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》(59)内人事福字第740号一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限,他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间,可以计算为一般工龄。如果情节较轻,经过任免机关批准的,受处分以前的工作时间,也可以合并计算工作年限。但受开除处分或者刑事处分的反分子和其他坏分子,他们的工作年限和一般工龄均应从重新参加工作之日起计算。国家劳动总局《关于贯彻执行关于工人退休、退职的暂行办法的若干具体问题的处理意见》(九)受过开除处分或者刑事处分的工人,重新参加工作之日为参加工作的时间,但是情节较轻,并且经过单位领导批准的,他们受处分以前参加工作的时间,也可以作为参加工作的时间;四川省劳动和社会保障厅、财政厅《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》川劳社发18号8、职工、个体参保人员服刑或劳教之前的实际缴费年限和刑释解教后的实际缴费年限合并计算,其原实际缴费年限前的原连续工龄按国家有关规定,视同缴费年限。职工被开除、除名的,被开除、除名前的原连续工龄按国家有关规定,视同缴费年限,其个人缴纳基本养老保险费的年限作为实际缴费年限。
专业解答经协商一致后单方面解除劳动关系,对应聘新职不会造成不利影响。离职证明上注明“经协商解除劳动合同”属正常离职情况。但需注意,用人单位解除劳动合同时应支付经济补偿金。若劳动者主动提出终止或解除劳动关系,需双方友好协商解决。总之,合法合规地处理劳动关系解除事宜,有助于维护双方权益。
专业解答终止劳动合同不影响养老金权益,但享受基本养老金需满足两大条件:达到法定退休年龄并累计缴费满15年。法定退休年龄为男性60岁、女性工人50岁、女性干部55岁,特殊工种和完全丧失劳动能力者可提前退休。离职后,先到劳动局办失业证,再到社保局办社保关系转移,可自行缴纳社保。寻到新单位后,再转至新单位,退休后领取退休金。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与解除劳动合同会对个人产生影响吗相关的法律方面知识。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和解除劳动合同影响退休工资吗相关的法律规定。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于借款合同解除是否影响抵押权的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
律师解析 解除劳动合同影响工伤赔偿。五级至十级工伤职工解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一级至四级职工保留劳动关系,退出工作岗位,等到退休终止劳动合同,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
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