上班骑车摔伤能否认定为工伤

结论：
上班骑车摔伤是否认定为工伤需看具体情形，在合理上下班途中因非本人主要责任的交通事故摔伤、在工作场所因工作原因骑车摔伤可认定为工伤，因自身原因摔伤一般不能认定为工伤。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在合理时间和合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤，这就要求有交通管理部门出具的交通事故责任认定书且本人非主要责任。而因自身骑车注意力不集中、操作不当等原因导致的摔伤，不符合“非本人主要责任”的条件，通常不能认定为工伤。同时，在工作场所内，因工作原因骑车摔伤，属于工伤认定的范畴。若遇到上班骑车摔伤的情况，对于是否能认定为工伤存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以准确判断自身情况是否符合工伤认定标准。

上班骑车摔伤是否认定为工伤关键看是否符合法定情形。在合理时间和合理路线的上下班途中，因非本人主要责任的交通事故骑车摔伤，可认定为工伤，需有交通管理部门出具认定本人非主要责任的交通事故责任认定书。而因自身注意力不集中、操作不当等自身原因导致摔伤，不符合“非本人主要责任”条件，一般不能认定为工伤。在工作场所内，因工作原因骑车摔伤，则属于工伤认定范围。

解决措施和建议如下：
1.上下班途中发生骑车摔伤事故，及时报警获取交通事故责任认定书。
2.若认为符合工伤认定条件，及时向单位报告并按规定申请工伤认定。
3.工作中注意安全操作，避免因自身失误导致受伤。

法律分析：
（1）在合理上下班时间与路线上，因非本人主要责任的交通事故骑车摔伤，可认定工伤。这需交通管理部门的责任认定书证明非本人主要责任。
（2）若因自身骑车注意力不集中、操作不当等原因摔伤，不符合“非本人主要责任”条件，通常不能认定为工伤。
（3）在工作场所内，因工作原因骑车摔伤，属于工伤认定范围。上班骑车摔伤是否为工伤，核心在于是否符合法定情形。

提醒：
上班骑车摔伤认定工伤情况复杂，不同情形结果不同。遇到此类问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若想以上下班途中非本人主要责任的交通事故认定工伤，要及时报警获取交通管理部门的交通事故责任认定书，确保认定本人非主要责任，同时保留好就医记录等相关凭证。
（二）在工作场所因工作原因骑车摔伤，要及时向单位报告情况，收集好能证明是因工作原因受伤的证据，如工作任务安排记录等。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

上班骑车摔伤是否算工伤，分以下情况：
上下班途中，在合理时间和路线内，因非本人主要责任的交通事故摔伤，可认定为工伤。需有交管部门的事故责任认定书，且本人非主要责任。

若因自身注意力不集中、操作不当等摔伤，不符合“非本人主要责任”，通常不能认定为工伤。

在工作场所内，因工作原因骑车摔伤，属工伤认定范围。是否为工伤，关键看是否符合法定情形。