农民工工伤住院包工头拒付药费怎么办

（一）收集证据要全面准确，劳动合同是证明劳动关系的直接证据，工资发放记录能体现劳动报酬支付情况，工友证言可从旁佐证工作情况，医院诊断证明则是工伤事实的重要依据。
（二）及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，按要求提交材料，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，这是确定赔偿标准的关键。
（三）若包工头拒付药费，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求包工头和相关责任单位承担赔偿责任，涵盖医疗费、停工留薪期工资等。
（四）对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼维护权益。
（五）向劳动监察部门投诉，促使相关单位支付费用。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

农民工工伤住院包工头拒付药费，可如此处理：
先收集证据，像劳动合同、工资记录、工友证明、医院诊断证明，以此证实劳动关系和工伤事实。
接着申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
若包工头仍不付药费，可申请仲裁，要求其和责任单位承担赔偿，含医疗费、停工工资等。对仲裁结果不满，可起诉。也能向劳动监察部门投诉，让其责令单位付费。

结论：
农民工工伤住院包工头拒付药费，可收集证据申请工伤认定和劳动能力鉴定，通过仲裁、诉讼或向劳动监察部门投诉等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。农民工收集劳动合同、工资发放记录等证据进行工伤认定和劳动能力鉴定，是确定自身权益和赔偿标准的重要步骤。若包工头拒绝支付药费，农民工申请仲裁要求赔偿符合法律规定，对仲裁结果不服起诉至法院也是法律赋予的权利。劳动监察部门有权责令相关单位支付费用，保障农民工合法权益。如果在处理工伤赔偿问题上遇到困难，建议及时向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的帮助。

农民工工伤住院包工头拒付药费，可通过合法途径维权。先收集证据，再申请工伤认定和劳动能力鉴定，若包工头仍拒付，可申请仲裁、诉讼或向劳动监察部门投诉。
1.收集证据：收集劳动合同、工资发放记录、工友证言、医院诊断证明等，证明存在劳动关系和工伤事实。
2.申请认定鉴定：向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.申请仲裁诉讼：包工头拒付药费，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求包工头和相关责任单位承担赔偿责任。对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
4.投诉维权：向劳动监察部门投诉，由其责令相关单位支付费用。

法律分析：
（1）农民工遭遇工伤住院包工头拒付药费，按上述步骤处理是合理合法的。收集证据是基础，只有充分的证据才能证明劳动关系和工伤事实，为后续维权提供支撑。
（2）申请工伤认定是关键环节，劳动保障行政部门会依据证据和相关规定进行认定，确定是否属于工伤。
（3）劳动能力鉴定能明确伤残等级，这与赔偿数额直接相关。
（4）当包工头拒付药费，申请仲裁是有效途径，可要求相关方承担赔偿责任。若对仲裁结果不满，向法院起诉能进一步维护权益。
（5）向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令单位支付费用，也是可行的办法。

提醒：
在维权过程中，要注意证据的保存和时效性，不同案情可能有不同处理方式，建议咨询专业人士进一步分析。