申请工伤认定需要啥材料

结论：申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，特殊情形还需提交相应证据。
法律解析：根据相关法律规定，申请工伤认定时，工伤认定申请表能明确事故基本信息，是认定的基础材料；劳动关系证明材料可证明与用人单位的关系，这是认定工伤的前提；医疗机构的诊断证明则确定了职工的受伤情况。对于特殊情形，如职工死亡或因履行工作职责受暴力伤害等，提交相应证据是为了更准确地认定工伤。若在申请工伤认定过程中对所需材料和流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保工伤认定申请顺利进行。

申请工伤认定需准备充分且符合要求的材料。主要材料包括工伤认定申请表，要涵盖事故时间、地点、原因和职工伤害程度等基本信息；劳动、聘用合同文本复印件或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。如有旁证材料如现场证人证言也可提供。

若出现特殊情形，还需额外提交相应证据，如职工死亡的提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明。

建议申请人提前了解所需材料，仔细填写申请表，确保信息准确完整。收集材料时保证其真实性和有效性，特殊情形下及时准备对应证据，以便顺利完成工伤认定申请。

法律分析：
（1）申请工伤认定，工伤认定申请表是基础材料，它详细记录事故关键信息，能让相关部门清晰了解工伤情况。
（2）劳动关系证明材料至关重要，劳动、聘用合同文本复印件或其他证明材料，是确认职工与用人单位存在关联的依据，没有此证明，工伤认定可能受阻。
（3）医疗机构的诊断证明是确定伤害程度和是否为职业病的重要凭证，对于准确认定工伤必不可少。
（4）旁证材料能从侧面补充工伤发生的情况，增强认定的可信度。
（5）特殊情形下提交相应证据，如死亡证明、公安部门证明等，能进一步明确工伤认定的范围和性质。

提醒：
申请工伤认定要确保材料真实有效，不同情况所需材料有别，建议咨询以准确分析。

（一）准备工伤认定申请表，填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。
（二）提供劳动、聘用合同文本复印件或者能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料。
（三）准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
（四）可提供相关旁证材料，如现场证人的证言。
（五）若职工死亡，提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，提交公安部门的证明或者其他相关证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

申请工伤认定要准备的材料如下：
一是工伤认定申请表，要写清事故时间、地点、原因和职工受伤程度。

二是劳动或聘用合同复印件，或能证明与单位有劳动关系、人事关系的材料。

三是医疗机构的受伤诊断证明或职业病诊断、鉴定书。

四是相关旁证材料，如现场证人证言。

特殊情形需额外提交证据，如职工死亡要提交死亡证明，因履行职责受暴力伤害要提交公安证明。