徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
（一）确定本人工资标准。可查看工资条、银行工资流水等，明确自己每月的实际工资收入，以此作为计算一次性伤残补助金的依据。
（二）了解当地一次性工伤医疗和就业补助金标准。可以通过当地人力资源和社会保障局官网查询，或者到办事窗口咨询工作人员。
（三）收集医疗费相关票据。将治疗工伤期间的所有符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用票据保存好，以便申请从工伤保险基金支付。
（四）保留停工留薪期相关证据。如医院开具的休假证明等，确保在停工留薪期能按原工资福利待遇领取工资。
（五）确认护理情况。若生活不能自理需护理，要保留相关证明，以便要求单位负责。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1.农民工十级工伤赔偿需结合实际情况算。一次性伤残补助金按本人7个月工资来给。
2.一次性工伤医疗与就业补助金标准由省级政府定。
3.符合工伤保险诊疗标准的医疗费，从工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资，单位按月照发，待遇不变。
5.停工留薪期生活不能自理需护理的，单位负责。要明确赔偿数，得先确定本人工资和当地相关补助金标准。
结论：
农民工十级工伤赔偿数额需结合具体情况计算，确定本人工资标准、当地一次性工伤医疗和就业补助金标准等因素后才能明确。
法律解析：
农民工十级工伤赔偿包含多个项目。一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定；符合工伤保险诊疗项目目录等标准的医疗费，从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理且在停工留薪期需护理的，由单位负责。由于不同地区的政策和个人工资情况差异较大，所以需综合各项因素才能准确计算赔偿数额。如果遇到工伤赔偿相关问题，难以自行准确计算赔偿数额或对赔偿项目有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
农民工十级工伤赔偿需结合实际情况确定数额。赔偿项目及标准涵盖多方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：以7个月的本人工资计算。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定。
3.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用，从工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.护理费：生活不能自理且在停工留薪期需护理的，由单位负责。
要明确赔偿数额，需先确定本人工资标准、当地一次性工伤医疗和就业补助金标准等情况。建议农民工遭遇工伤后及时申请工伤认定，保留好相关费用凭证，与单位积极沟通赔偿事宜，若协商不成可通过法律途径维护自身权益。
法律分析：
（1）一次性伤残补助金以本人工资为基数计算7个月，本人工资的确定对这部分赔偿至关重要。比如工资较高，获得的一次性伤残补助金就会相应增多。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，不同地区差异较大，需根据当地具体政策计算。
（3）医疗费方面，只要符合工伤保险诊疗项目目录等标准，就可从工伤保险基金支付，这能减轻农民工的经济负担。
（4）停工留薪期工资是原工资福利待遇不变，单位按月支付，保障了农民工在治疗养伤期间的收入。
（5）生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，单位负责护理，体现了对劳动者的关怀。
提醒：
确定赔偿数额时，要准确收集本人工资等证据，同时注意各地政策差异。不同案情赔偿情况不同，建议咨询进一步分析。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯
