申请工伤认定要提供什么证据

法律分析：
（1）劳动关系证据是工伤认定的基础，劳动合同等可明确劳动者与用人单位的关系，是认定工伤的前提条件。若无法证明劳动关系，工伤认定申请可能无法受理。
（2）医疗机构诊断证明至关重要，它能确定受伤情况，为判断是否属于工伤及工伤程度提供医学依据，必须由正规医院出具才具法律效力。
（3）事故证据能还原事故发生经过，现场证人证言和监控视频等可证实伤害发生在工作时间、工作场所且因工作原因，职业病相关证明则是认定职业病工伤的关键。
（4）如实填写工伤认定申请表是申请人的义务，准确说明事故相关情况有助于工伤认定部门准确判断。

提醒：
申请工伤认定时要确保各类证据真实有效，不同案件情况可能有差异，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）劳动关系证据可优先准备劳动合同，若没有则收集工资发放记录、工作证、考勤记录等。工资发放记录可从银行流水获取，工作证要确保清晰完整，考勤记录可找单位相关部门索取。
（二）医疗机构诊断证明要从正规医院获取，确保包含受伤部位、程度、诊断结论等内容，拿到证明后仔细核对信息准确性。
（三）事故证据方面，若有现场证人，及时获取证人证言，可让证人书写并签字按手印；能找到监控视频的，尽快向相关管理方申请调取。若是职业病，找有资质机构做诊断或鉴定并取得相应证明书或鉴定书。
（四）填写工伤认定申请表时，认真回忆事故细节，如实填写发生时间、地点、经过等情况。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

申请工伤认定，需准备好以下证据：
一是劳动关系证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，用来证明和单位有劳动关系。
二是医疗机构诊断证明，由正规医院开具，要写清受伤部位、程度和诊断结论。
三是事故证据，工作中受事故伤害要有现场证人证言、监控视频；属职业病的，需有资质机构的诊断证明书或鉴定书。
最后，填写申请表时要如实说明事故情况，备好这些能让申请更顺利。

结论：
申请工伤认定需提供劳动关系证据、医疗机构诊断证明、事故证据，并如实填写工伤认定申请表。
法律解析：
根据相关法律规定，申请工伤认定需充分的证据支撑。劳动关系证据，像劳动合同、工资发放记录等，是确认与用人单位存在劳动关系的关键，这是认定工伤的前提。医疗机构诊断证明能明确受伤情况，为工伤认定提供医学依据，且必须由正规医院出具才有效。事故证据能证明事故发生的经过，工作中受事故伤害的要有现场证人证言或监控视频等，职业病则需有资质机构的诊断证明书或鉴定书。如实填写工伤认定申请表，详细说明事故情况，也是申请的必要环节。准备好这些证据，能确保工伤认定申请顺利进行。如果在准备证据或申请工伤认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

申请工伤认定需要充分准备各类证据。要证明与用人单位存在劳动关系，可提供劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。医疗机构的诊断证明也很关键，需由正规医院出具，包含受伤部位、程度、诊断结论等内容。

事故证据方面，工作时间和场所内因工作受伤的，要有现场证人证言、监控视频等证明事故经过的材料；若是职业病，则需有资质机构出具的诊断证明书或鉴定书。

填写工伤认定申请表时，必须如实说明事故发生时间、地点、经过等情况。

建议在日常工作中注意保存劳动关系相关材料，发生事故后及时收集现场证据并前往正规医院治疗。申请时仔细核对各项证据，确保申请表内容准确，以提高工伤认定申请的成功率。