单位应该单位交社保，改成个人交费，个人收入减少?

[律师回复]您好，可以进一步了解情况吗

[律师回复]你好，工厂扣了你 2 年半的社保个人部分却未实际缴纳，属于违法扣薪与未依法参保。。你可以补缴社保、返还被多扣或未缴的个人部分、主张经济补偿（如有解除）及赔偿损失。

[律师回复]可以要求与公司签订无固定期限劳动合同及加班费。如果是城镇户口可以要求补缴公积金，农户可不交公积金。

[律师回复]你好，公司未缴社保，你无法直接通过医保报销；但因公司未履行法定义务导致的 “医保目录内可报销部分”，应由公司全额承担。若构成工伤或视同工伤，所有工伤保险待遇也由公司承担

[律师回复]你好，可以，是否签订劳动合同？

[律师回复]要求出具开除通知，申请劳动仲裁维权 。

[律师回复]职工医保：确认单位已足额缴费（个人账户返款比例一般为缴费基数的2%-3.8%） 居民医保：部分地区无个人账户 退休人员：需满足当地医保年限要求

[律师回复]您好，具体可以咨询132···1802···7748

[律师回复]这种情况是可以仲裁主张的

[律师回复]在长沙遇到这种情况，可先和单位协商，协商无果就通过长沙专属的投诉渠道快速维权，后续还能以仲裁、诉讼兜底，具体方式如下 ： 1.?便捷投诉高效维权：可拨打长沙市级劳动保障监察投诉电话，也能按单位所在辖区拨打对应电话。线上可通过“长沙人社一码通”小程序提交诉求，线下携带劳动合同、工资流水等证据，到长沙市芙蓉区芙蓉中路二段57号的市级劳动监察部门现场投诉，要求单位补发工资、补缴社保和支付年假报酬。若投诉无回应，可打12345政务热线督办。 2.?申请劳动仲裁兜底：若投诉未解决问题，可向对应辖区的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，比如长沙市本级仲裁委地址在芙蓉区犁头后街20号。仲裁诉求可明确为补发2个月工资、补缴2年多社保，以及支付应休未休年假的3倍工资报酬；若被迫离职，还可额外主张经济补偿金。 3.?后续司法救济：若对仲裁结果不满，可在收到裁决书后15日内向法院起诉。若判决生效后单位仍不履行，可向法院申请强制执行；若裁决已生效但存在错误，也可依法申请再审或向检察院申请检察建议。

[律师回复]你个单位是劳动关系吗

[律师回复]你好，我们可以帮助你的。

[律师回复]可以电话沟通一下案情

[律师回复]可以，但赔偿范围通常不包括未签订劳动合同的二倍工资差额，主要可主张经济补偿、补缴社保及欠付工资等

[律师回复]您好，具体可以咨询132-4583-0161