公司拖欠工资及货款?

你好，这种情况可以起诉的

当公司出现拖欠工资及货款的情况，以下是你可以考虑采取的一些措施：

    针对拖欠工资
     与公司协商
- 首先尝试与公司管理层进行沟通，了解拖欠工资的原因，要求公司给出明确的支付时间。在沟通时，注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
- 例如，你可以通过邮件或者书面函件的方式，正式向公司提出支付工资的要求，并明确告知如果不按时支付可能会采取进一步的法律行动。

     向劳动监察部门投诉
- 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。你需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。
- 劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付，劳动监察部门可以依法对其进行处罚。

     申请劳动仲裁
- 若劳动监察部门的处理未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，一般会在受理后的一定时间内作出裁决。
- 申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

     向法院起诉
- 对仲裁结果不满意或者公司在仲裁后仍然拒不支付工资的，你可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，判决生效后公司仍不支付的，你可以通过法院的执行程序来实现自己的权益。

    针对拖欠货款
     协商解决
- 与公司进行友好协商，明确指出货款的金额、支付时间和方式等，了解对方拖欠货款的原因。可以尝试达成新的还款协议，明确还款计划和违约责任。
- 在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，如邮件、短信、腾讯聊天记录等，作为后续维权的证据。

     发送催款函
- 如果协商不成，可以委托律师发送催款函。催款函是一种正式的书面通知，具有一定的威慑力。催款函中应明确指出对方拖欠货款的事实、金额、还款期限等，并告知对方如果不按时还款将采取法律措施。
- 催款函可以作为一种证据，证明你已经向对方主张了权利。

     申请支付令
- 根据《民事诉讼法》的规定，债权人可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。如果公司在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，你可以向法院申请强制执行。
- 申请支付令需要提供明确的债权债务关系证明，如合同、发票、送货单等。

     提起诉讼
- 如果以上方法都无法解决问题，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要提供充分的证据证明双方存在买卖合同关系以及对方拖欠货款的事实。
- 法院会根据双方的证据和法律规定作出判决，判决生效后，如果公司不履行判决，你可以申请法院强制执行其财产。

在整个维权过程中，及时收集和保存相关证据是非常重要的，这将有助于你维护自己的合法权益。如果你对具体的法律程序和操作不太熟悉，建议咨询专业律师的意见。

涉及到多少金额呢？多长时间了

你好，可以委托我们处理

工资可以仲裁，货款需要法院起诉