临时工工伤赔偿协议是否需要公证人

法律分析：
（1）临时工工伤赔偿协议本质是民事合同，其生效主要取决于当事人的民事行为能力、意思表示真实性，以及协议内容是否合法合规、不违背公序良俗，而非是否有公证人。
（2）公证的作用在于证明协议的真实性与合法性，提升协议证明力，但并非协议生效的必要条件。若双方信任且对协议无异议，不请公证人也是可行的。
（3）为降低后续纠纷风险，协议内容应明确具体，详细约定赔偿项目、金额、支付方式等重要事项。

提醒：
签订工伤赔偿协议时，需仔细审查协议条款。不同案情对应解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）明确协议关键内容。在签订临时工工伤赔偿协议时，要详细约定赔偿项目、金额、支付方式等，使协议内容明确具体，可减少后续纠纷。
（二）确认双方具备相应能力。确保签订协议的双方具有相应的民事行为能力，且意思表示真实。
（三）必要时咨询律师。若对协议内容等存在疑问，可咨询专业律师，获取更专业的建议。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

1.临时工工伤赔偿协议无需公证人。此协议属民事合同，只要双方有民事行为能力、意思表达真实，内容合法且不违背公序良俗，协议就有效。
2.公证人并非协议生效必要条件，公证只是证明协议真实合法，增强证明力。
3.若双方无争议且相互信任，不请公证人也行。不过为防纠纷，协议内容要明确，赔偿项目、金额等都应详细约定，必要时可咨询律师。

结论：
临时工工伤赔偿协议不需要公证人，只要满足一定条件协议就具有法律效力。
法律解析：
工伤赔偿协议属于民事合同，依据相关法律，当双方当事人具备相应民事行为能力，意思表示真实，协议内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗时，协议即有效。公证人并非协议生效的必要条件，公证的作用是证明协议的真实性与合法性，增强其证明力。在实际情况中，若双方对协议无异议且相互信任，不请公证人也没问题。不过，为避免日后产生纠纷，协议内容应明确具体，对赔偿项目、金额、支付方式等要详细约定。如果在工伤赔偿协议签订过程中有任何疑问，建议咨询专业律师获取更准确的法律建议。

临时工工伤赔偿协议无需公证人。工伤赔偿协议作为民事合同，只要双方有相应民事行为能力、意思表示真实，内容不违法违规、不违背公序良俗，协议就有效。公证人不是协议生效的必要条件，公证仅能证明协议的真实性与合法性，增强其证明力。

解决措施和建议如下：
1.若双方对协议无争议且相互信任，可不请公证人。
2.为避免日后纠纷，协议内容要明确具体，详细约定赔偿项目、金额、支付方式等。
3.必要时咨询专业律师，确保协议合法合规。