首页 > 法律咨询 > 湖南法律咨询 > 邵阳法律咨询 > 邵阳合同违约法律咨询 > 合同约定解除的期限怎么算

合同约定解除的期限怎么算

石** 湖南-邵阳 合同违约咨询 2025.10.31 09:02:13 436人阅读

合同约定解除的期限怎么算

其他人都在看:
邵阳律师 合同事务律师 邵阳合同事务律师 更多律师>
咨询我

法律分析:
(1)合同约定解除期限有明确的计算方式。当合同中约定具体日期时,就从该日期起开始计算解除期限;若约定的是一定期间,那么从起算日到结束日这段时间就是解除期限。这为当事人明确了解除权行使的时间范围。
(2)当事人必须在约定的解除期限内行使解除权。一旦期限届满而当事人未行使,解除权就会消灭。
(3)对于没有约定解除权行使期限的情况,解除权人需在知道或应当知道解除事由之日起一年内行使,或者在经对方催告后的合理期限内行使,否则解除权也会消灭。

提醒:
在签订合同时,要明确约定解除期限及解除权行使方式。若遇到解除权相关问题,因不同案情对应解决方案不同,建议咨询进一步分析。

2025-10-31 12:39:16 回复
咨询我

(一)明确合同约定的解除期限计算方式。若合同约定具体日期,就从该日期起算解除期限;若约定一定期间,从起算日到结束日为解除期限。
(二)在约定的解除期限内及时行使解除权,避免期限届满权利消灭。
(三)若合同未约定解除权行使期限,自知道或应当知道解除事由之日起一年内行使解除权;若对方催告,在合理期限内行使解除权。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十四条规定,法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。

2025-10-31 12:25:55 回复
咨询我

1.合同约定的解除期限按合同明确约定计算。约定具体日期的,从该日期起算;约定一定期间的,从起算日到结束日为解除期限。

2.当事人需在约定期限内行使解除权,期限满了不行使,权利就没了。

3.没约定行使期限的,自解除权人知道或应知道解除事由起一年内不行使,或经对方催告在合理期限内不行使,权利消灭。

2025-10-31 11:14:55 回复
咨询我

结论:
合同解除期限按约定计算,有具体日期从该日期起算,有一定期间则从起算日至结束日;当事人需在约定期限内行使解除权,否则权利消灭;无约定时,自知道或应当知道解除事由之日起一年内不行使,或经催告后合理期限内不行使,权利也消灭。
法律解析:
根据相关法律规定,合同中对解除期限有明确约定的,其计算方式清晰明了。若约定了具体日期,就以此日期为起始计算解除期限;若约定的是一定期间,从起算日到结束日就是完整的解除期限。当事人必须在这个约定期限内行使解除权,一旦期限届满还未行使,解除权就会消灭。而当合同没有约定解除权行使期限时,法律也给出了限制,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使,同样会导致解除权消灭。这体现了法律对合同稳定性和交易安全的保障。如果在合同解除期限方面有任何疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以确保自身合法权益得到有效维护。

2025-10-31 10:26:36 回复
咨询我

合同解除期限的计算和解除权的行使有明确规定。合同约定解除期限按合同明确约定计算,约定具体日期的从该日期起算,约定一定期间的从起算日至结束日为解除期限。当事人需在约定期限内行使解除权,期限届满未行使的,解除权消灭。若未约定解除权行使期限,自解除权人知道或应当知道解除事由之日起一年内不行使,或经对方催告后在合理期限内不行使,解除权也会消灭。

为保障自身权益,当事人在签订合同时应明确约定解除期限和解除权行使方式。在合同履行中,若出现解除事由,应及时行使解除权,避免因期限问题导致权利丧失。若对解除权行使期限有疑问,可咨询专业法律人士获取准确指导。

2025-10-31 10:01:33 回复

一、可以约定免除责任的范围有哪些除《合同法》第39条、40条、53条外,法律并不限制何种责任可以约定免除。比如,因当事人自身原因所致违约,如因轻过失而逾期履行,应当允许当事人预先约定排除承担违约责任;当事人自身原因以外的原因所致违约,如意外原因和情势变更,合同法法定免责原因,但也允许当事人以约定的方式将意外原因和情势变更写入合同作为免责条件,成为约定免责条件。合同法第121条规定的第三人责任也应当允许约定排除,(换句话说,应当充分考虑当事人的意思自治,允许当事人在不违反法律规定的情况下,对自己的权益作出处分)。二、如何限制约定免除责任当然,在具体的审判实践中,约定免除责任也受到限制。具体有:(一)当事人自身原因的违约,如属于当事人故意或重大过失所致的,在合同中约定免除违约责任,属于无效约定。合同法不承认此类免责条款的效力(合同法第53条之二)。(二)约定对根本违约的免责,也属于无效约定。根本违约依据通说是致合同目的不能实现的违约,违约形态有拒绝履行、不能履行、不完全履行、瑕疵履行等。认定免除根本违约责任的约定无效,在合同法中无直接法律依据,司法实践以不承认根本违约当事人主观上的轻过失为出发点,以合同法第53条的精神,认定约定免除根本违约的免责条款无效。(三)第三人原因所致违约的免除也受到限制。根据合同法第121条的规定,第三人原因造成违约的,违约责任由合同中的违约方承担,第三人的责任由违约方承担违约责任后再对其进行追偿。第三人的原因不构成免责条件。合同当事人承担违约责任不受第三人影响,诉讼中不能列第三人为共同被告或诉讼第三人,除非第三人为共同侵权人(最高人民法院《关于在经济审判中严格执行〈中华人民共和国民事诉讼法〉的若干规定》第9、10、11条)。合同当事人约定第三人原因所致违约,违约方免除赔偿责任或限制赔偿数额,在我国合同法上并不受限。但如果允许对第三人责任的一揽子概括免除,就会构成对合同法第121条的违反,也等于取消了第121条。因此对第三人责任的免除应当具体化,即不能概括免除第三人责任,但可以对具体的第三人原因所致的违约约定免除。比如,供用电合同中,供电方可以在合同中约定“临时供电期间如发生第三人施工导致停电,供电方将积极检修,恢复供电,但不承担第三人施工产生的赔偿责任”。这样的免责约定如双方认可,应当不受法律的否定。相反,供用电合同中如笼统约定“供用电期间因任何第三人原因导致停电,供电方不承担赔偿责任”,因其直接取消合同法第121条的规定,将不能发生有效的免责效果。违约方的违约行为造成对方的人身和财产损失的,对方当事人可以行使的请求权有两种,一是合同请求权,要求违约方承担瑕疵履行的违约责任;一是侵权的请求权,要求对方承担侵害人身或财产的损害赔偿责任。合同法在第122条作了规定。这是中国合同法对责任竞合的规定,体现二十世纪广泛共识的合同法与侵权法的融合。责任竞合是一项重要的规定,给当事人提供了更多的救济机会和选择,但也为律师提出了更高的要求。因为请求权的选择会影响到对当事人的救济是否充分,当事人的法律知识不足于作出正确选择,只能依赖律师的帮助。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 解除无固定期限劳动合同赔偿金如何计算

    专业解答在解除无固定终止日期的劳动合同时,用人单位需要按照劳动者的工作年限进行赔偿。具体来说,工作每满一年,用人单位需要支付两个月工资作为赔偿;工作超过六个月但不满一年的,按照一年计算,支付两个月工资;工作不满六个月的,按照半年计算,支付一个月工资。这里的工资是指解除劳动合同前12个月的平均收入。

    2024.10.15 1972阅读
  • 无固定期限劳动合同解除赔偿金怎么算出来的

    专业解答刑事拘留后取保候审不会留下案底,案底指的是犯罪记录,只有法院做出有罪判决才会有。取保候审是刑事强制措施,并不反映定罪情况。如果后续确认案件不追责,这种经历就不能算案底。无固定期限劳动合同如果被非法解除,雇主需要按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿根据工作年限计算,工作满一年支付一个月工资,六个月以上算一年,不满六个月支付半个月工资。

    2024.10.15 1540阅读
  • 解除无固定期限劳动合同的补偿金怎么计算

    专业解答双方协商一致解除劳动合同,由单位提出解除,按工作年限给经济补偿,每满1年给1个月工资,超半年不满1年算1年,不满半年给0.5个月工资。月工资以解除或终止前12个月平均工资为依据。单位违法解除,按补偿标准两倍支付赔偿金。

    2024.10.15 1661阅读
  • 解除无固定期限劳动合同的补偿金如何计算

    专业解答如果用人单位无理由辞退签订无固定期限劳动合同的员工,工作时间超过六个月但未满一年的,需按照一年计算,补偿一个月工资;工作时间未满六个月的,补偿半个月工资。这里的“月工资”,指的是解除或终止劳动合同前十二个月的平均收入。如果是用人单位违法解除合同,需要按照经济补偿标准的两倍进行赔偿。

    2024.10.14 1342阅读
  • 解除劳动合同补偿金支付期限怎么算出来的

    专业解答当劳动合同解除时,补偿金通常会在离职手续和工作交割完成后发放。如果单位未按约定支付,员工可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。支付日期可以根据协商或法律规定来确定。如果单位违法解除合同,那么单位需要依法支付双倍的赔偿金。

    2024.10.11 1820阅读
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫