建筑工地上死亡赔偿标准是多少

法律分析：
（1）建筑工地上死亡赔偿需依据不同情形确定标准。若认定为工伤，丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资给予。这能为家属处理后事提供一定经济支持。
（2）供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例发给亲属，确保依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属生活有所保障。
（3）一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，为家属提供较为可观的经济补偿。
（4）若因第三人侵权导致死亡，家属可要求侵权人赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，不同年龄段计算方式不同。

提醒：建筑工死亡赔偿情况复杂，不同情形赔偿标准差异大，建议遇到此类问题咨询专业法律人士进一步分析。

（一）确认死亡性质。家属要及时确定建筑工地上的死亡是属于工伤，还是因第三人侵权导致。可以通过收集现场证据、询问证人等方式来判断。
（二）工伤赔偿申请。若属于工伤，家属应在规定时间内向当地社保部门提出工伤认定申请，准备好劳动合同、医疗证明等相关材料，按照标准计算丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（三）侵权赔偿协商或诉讼。若因第三人侵权导致死亡，与侵权人协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼，要求赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.建筑工地上死亡赔偿分情况定标准。若是工伤，丧葬补助金为统筹地区上年度职工6个月平均工资；供养亲属按比例获抚恤金；一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.若因第三人侵权死亡，可让侵权人赔医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年城镇居民人均可支配收入算20年，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上算5年，具体数额依实际定。

结论：
建筑工地上死亡赔偿需区分工伤和第三人侵权两种情形确定赔偿标准。
法律解析：
在建筑工地上，若死亡情形被认定为工伤，赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若因第三人侵权导致死亡，可要求侵权人赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。具体赔偿数额需结合实际情况确定。如果遇到建筑工地上死亡赔偿相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。

建筑工地上死亡赔偿需依不同情形确定标准。若属工伤，赔偿含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若因第三人侵权死亡，可要求侵权人赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年算，六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。
解决措施与建议：
1.事故发生后及时收集证据，确定死亡原因和责任归属。
2.若属工伤，及时申请工伤认定，按流程申领赔偿。
3.因第三人侵权的，与侵权人协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。