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公司让员工待岗最长可以多久，想了解：待岗是否属于劳动合同的终止或变更？

ask****379 北京-怀柔区 劳动合同咨询 2025.10.28 14:23:18 389人阅读

公司让员工待岗最长可以多久，想了解：待岗是否属于劳动合同的终止或变更？

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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：469054条

公司让员工待岗最长一般不超 2 年。待岗通常不属于劳动合同终止，但可能构成变更。若公司随意安排待岗，员工可与公司协商，要求按原合同履行；协商不成，员工可收集证据申请劳动仲裁，维护自身权益。

2025-10-28 14:27:20 回复
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吴中律师
18710190001 （咨询请说明来自律图）
地区：北京-东城区 咨询解答：42922条

您好可就待岗事宜进行解答。

2025-10-28 14:27:14 回复
咨询我
段建国律师
13522315066 （咨询请说明来自律图）
地区：北京-朝阳区 咨询解答：1679条

您好可以详细沟通一下案情

2025-10-28 14:24:25 回复
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