劳动仲裁拒绝执行会有啥后果

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，若一方拒绝执行，另一方申请强制执行是合法有效的维权途径。法院可通过查询、冻结、划拨银行存款等方式确保裁决执行，保障胜诉方权益。
（2）对于有能力执行却拒不执行的情况，法律规定了明确的刑事处罚。这旨在维护司法权威和法律尊严，促使当事人履行裁决义务。
（3）单位犯罪时，实行双罚制，既对单位判处罚金，也对相关责任人进行处罚。
（4）将被执行人纳入失信被执行人名单，限制其在多方面的活动，可对被执行人形成有效威慑。

提醒：
劳动仲裁生效后应及时履行义务，否则不仅会面临财产处置，还可能触犯刑法及面临信用惩戒。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）当劳动仲裁裁决生效而一方拒绝执行时，另一方应及时准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向有管辖权的法院申请强制执行。
（二）法院在执行过程中，可根据具体情况对被执行人的银行存款、收入、财产等采取查询、冻结、划拨、扣留、提取、查封、扣押、拍卖、变卖等措施，申请人要积极配合法院提供被执行人的财产线索。
（三）若发现被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，可向司法机关反映，追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
（四）关注法院将被执行人纳入失信被执行人名单的情况，监督其在政府采购、招标投标等方面受限的执行情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

1.劳动仲裁裁决生效后，若一方不执行，另一方可以向法院申请强制执行。
2.法院可查询、冻结、划拨被执行人银行存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产。
3.有能力执行却拒不执行且情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪，情节一般处三年以下徒刑、拘役或罚金，情节特别严重处三年以上七年以下徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位罚款，对相关人员按前款处罚。
4.被执行人会被列入失信名单，在政府采购、招投标等方面受限。

结论：
劳动仲裁裁决生效后一方拒绝执行，另一方可申请法院强制执行，被执行人可能面临财产查扣处置、刑事处罚、被纳入失信名单及相关受限后果。
法律解析：
根据法律规定，劳动仲裁裁决生效后具有强制执行力。若一方拒绝执行，另一方有权向法院申请强制执行。法院可采取多种措施，如查询、冻结、划拨被执行人银行存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，会触犯拒不执行判决、裁定罪，根据情节轻重面临不同刑罚和罚金。单位犯罪的，单位和相关责任人员也会受到相应处罚。同时，被执行人会被纳入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标等方面受到限制。如果遇到劳动仲裁执行相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

劳动仲裁裁决生效后一方拒绝执行，另一方申请法院强制执行有多种保障措施。法院有多种执行手段，可查询、冻结、划拨被执行人银行存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。若有能力执行却拒不执行，情节严重会触犯拒不执行判决、裁定罪，个人和单位都有相应刑罚。被执行人还会被纳入失信被执行人名单，在多方面受限。
解决措施和建议如下：
1.当事人应积极行使权利，在对方拒绝执行时及时向法院申请强制执行。
2.法院要严格执法，运用好各项执行手段，保障胜诉方权益。
3.加大对拒不执行行为的惩处力度，形成有效威慑，维护法律权威和劳动市场秩序。