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报告签了,厂长让员工签离职报告,现在由于班长打小报告,又工作了两年,后又被招回,之前在本单位仲裁过?

ask****911 内蒙古-包头 劳动关系咨询 2025.10.24 17:27:15 349人阅读

您好,我想咨询一下之前在本单位仲裁过,后又被招回,又工作了两年,现在由于班长打小报告,厂长让员工签离职报告,报告签了,只是没签原因,现在该怎么做

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17614408115 (咨询请说明来自律图)
地区:内蒙古-包头 咨询解答:2957条

你的具体诉求是什么 还需要进一步了解案件细节和证据情况

2025-10-25 10:05:36 回复
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15540850008 (咨询请说明来自律图)
地区:内蒙古-包头 咨询解答:371条

您的诉请是什么?是问签的离职报告有效吗?

2025-10-25 09:14:00 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:466676条

先别急。已签离职报告但没写原因,若有证据证明是被迫签的,可主张报告无效。收集班长打小报告、厂长让签报告等证据,像聊天记录、证人证言。若能证明单位违法解除,可要求支付违法解除赔偿金。若协商不成,可走法律途径维权。

2025-10-24 17:34:03 回复
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15149304576 (咨询请说明来自律图)
地区:内蒙古-包头 咨询解答:2903条

你好具体什么情况呢?

2025-10-24 17:28:08 回复
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