违法辞退不给赔偿?

您好，已查悉您的问题，具体情况来电沟通！

协商解决：与公司相关负责人进行沟通，明确指出其辞退行为违法，依据《劳动合同法》等相关法律规定，违法辞退应支付赔偿金。尝试通过友好协商的方式，要求公司依法支付相应的赔偿。
投诉举报：若协商无果，可向劳动行政部门进行投诉。投诉时需准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以及公司违法辞退的证据，如辞退通知、聊天记录、谈话录音等。劳动行政部门会对公司的行为进行调查和处理，责令公司改正并支付赔偿金。
申请劳动仲裁：劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。劳动者应在知道或应当知道其权益被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁机构受理后会安排开庭审理，双方当事人需在庭审中进行举证、质证和辩论，仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述作出裁决。若劳动者胜诉，公司需按照裁决支付赔偿。

遇到违法辞退还不给赔偿的情况，可先收集能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资流水、工作证等。接着去和单位沟通协商，明确指出其行为违法，要求支付赔偿。若协商不成，可去申请劳动仲裁，主张单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。仲裁能更权威地判定是非，维护你的权益。

您好，具体是什么情况呢

您好，申请仲裁，要求支付违法解除赔偿金