做工伤等级认定需要哪些材料

1.申请工伤等级认定需准备多类材料。包括劳动、聘用合同文本复印件，无劳动关系证明材料时要先确定劳动关系；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书；填写详细说明事故情况的工伤认定申请表；申请人身份证明材料，近亲属申请需提供亲属关系证明，单位申请要提交单位营业执照副本复印件等主体资格证明材料。此外，可能还需其他证明材料。
2.解决措施和建议：
-提前梳理自身情况，明确是否有劳动关系证明，若没有及时通过合法途径确定。
-尽快从医疗机构获取诊断证明。
-认真填写工伤认定申请表，确保信息准确。
-准备好相应的身份证明及主体资格证明材料。
-若符合特殊情形，及时收集相关证明，如暴力伤害的公安部门证明等。

法律分析：
（1）申请工伤等级认定材料多样。劳动、聘用合同文本复印件是重要凭证，若缺失需先确定劳动关系，这是认定工伤的基础。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，能证明职工的受伤状况或职业病情况。
（3）工伤认定申请表需详细填写事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等，这些信息对准确认定工伤等级至关重要。
（4）申请人身份证明材料必不可少，近亲属申请需提供亲属关系证明，单位申请要提交主体资格证明材料。
（5）特定情形需额外证明材料，如因履行工作职责受暴力伤害要公安部门证明，因公外出下落不明需法院宣告死亡判决书。

提醒：
申请工伤等级认定时，务必准备齐全各类材料，不同情形所需材料有别，若不确定可咨询进一步分析。

（一）若有劳动、聘用合同，准备好合同文本复印件；若没有劳动关系证明材料，先通过劳动仲裁等方式确定劳动关系。
（二）获取医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
（三）认真填写工伤认定申请表，详细说明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（四）提交申请人身份证明材料，若是近亲属申请，提供亲属关系证明；单位申请则提交单位营业执照副本复印件等主体资格证明材料。
（五）根据具体情形准备其他证明材料，如因履行工作职责受暴力伤害提交公安部门证明，因公外出下落不明提交人民法院宣告死亡的判决书。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

申请工伤等级认定，所需材料如下：
1.提供劳动、聘用合同文本复印件，无劳动关系证明的，先确定劳动关系。
2.准备医疗机构出具的受伤诊断或职业病诊断证明。
3.填写工伤认定申请表，写明事故详情。
4.提交申请人身份证明，近亲属申请的提供亲属关系证明，单位申请的提交主体资格证明。
5.其他可能需的证明，如暴力伤害提交公安证明，下落不明提交法院判决书。

结论：
申请工伤等级认定需准备劳动或聘用合同文本复印件、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表、申请人身份证明等材料，不同情况还需额外提供对应证明。
法律解析：
依据相关法律规定，进行工伤等级认定是保障职工合法权益的重要环节。劳动、聘用合同文本复印件能证明劳动关系，若缺失则需先确定劳动关系。医疗机构的诊断证明是判断受伤情况的重要依据。工伤认定申请表详细记录事故情况，有助于准确认定工伤。申请人身份证明及亲属关系证明、单位主体资格证明等，明确了申请主体。而特殊情形下的相关证明，如因履行工作职责受暴力伤害的公安部门证明、因公外出下落不明的法院宣告死亡判决书等，能更全面地反映工伤发生的实际情况。在申请工伤等级认定时，务必按要求准备齐全材料，以确保认定顺利进行。如果在准备材料或申请过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身权益。