热射病死亡的工伤赔偿标准是多少

劳动者因热射病死亡，若符合条件能认定为工伤，可获相应赔偿。赔偿主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

为保障权益，劳动者应增强自身权益意识，工作单位要及时为员工申请工伤认定。相关部门也需加强监管，确保赔偿落实到位。

法律分析：
（1）劳动者因热射病死亡，若符合工伤认定条件，家属可获得相应工伤赔偿。这体现了法律对劳动者权益的保障，使劳动者在为工作付出生命时，其家属能得到经济上的支持。
（2）丧葬补助金以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算，为家属处理后事提供了一定的资金支持。
（3）供养亲属抚恤金依据职工本人工资按比例发放给特定亲属，且有相应的标准和限制，确保各亲属的基本生活能得到保障，同时避免抚恤金总和过高。
（4）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，给予家属较为可观的经济补偿。

提醒：
申请工伤赔偿需准备充分材料并按法定程序进行。不同地区工资标准和全国城镇居民人均可支配收入有差异，建议咨询以确定具体赔偿数额。

（一）认定工伤：劳动者因热射病死亡，其近亲属应收集劳动合同、医院诊断证明等能证明劳动关系和死亡与工作相关的材料，在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）计算赔偿：
1.丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以6来计算。
2.供养亲属抚恤金：确定符合条件的供养亲属，配偶按职工本人工资每月40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，但各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：用上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20得出。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.劳动者因热射病死亡，符合条件能认定为工伤，赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按比例给依靠因工死亡职工生活且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，总和不超职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体数额依当地情况定。

结论：
劳动者因热射病死亡，符合条件能认定为工伤，可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金赔偿。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，劳动者因热射病死亡，若符合条件认定为工伤，其近亲属可获得相应赔偿。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金则根据职工本人工资比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿数额要结合当地工资标准和全国城镇居民人均可支配收入确定。如果遇到因热射病死亡工伤认定及赔偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。