职工自杀的认定为工伤吗

1.职工自杀通常不算工伤。按照工伤保险规定，即便符合认定或视同工伤条件，但有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀情况的，不能认定为工伤。
2.自杀是主观结束生命，并非因工作事故或职业病，不符合工伤认定条件，所以难认定为工伤。
3.具体案件中，需有充足证据证明是自杀。若家属对不认定决定不服，可申请行政复议或提起行政诉讼维权。

结论：
职工自杀一般不能认定为工伤，但需有充分证据证明是自杀行为，家属对不认定决定不服可依法维权。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，即便职工符合认定工伤或视同工伤情形，若存在自杀等特定情形，不得认定为工伤或视同工伤。自杀是职工主观故意结束自己生命的行为，不符合因工作原因受事故伤害或患职业病等工伤认定条件，所以通常不认定为工伤。在实际案件里，必须有充分证据证明是自杀行为才能作出不认定工伤的结论。如果家属对不认定工伤的决定不服，可通过依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。若您在工伤认定方面遇到类似问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

1.职工自杀通常不能认定为工伤。工伤保险规定，即便符合认定工伤或视同工伤情形，但存在自杀等情况时，不得认定为工伤。自杀是职工主观故意结束生命，不符合因工作原因受事故伤害或患职业病等工伤认定条件。
2.认定自杀需有充分证据。在具体案件里，必须有足够证据证明该行为是自杀，避免误判。
3.家属可维权。若家属对不认定工伤的决定不服，可通过依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。

法律分析：
（1）根据工伤保险相关规定，即便职工符合认定工伤或视同工伤情形，一旦存在自杀等特定情形，便不得认定为工伤或视同工伤。这是因为自杀是职工主观故意结束生命，不符合因工作原因受事故伤害或患职业病等工伤认定条件。
（2）在实际操作中，要认定为自杀需有充分证据。这是为了确保认定的准确性和公正性，避免误判。
（3）若家属对不认定工伤的决定不服，可通过合法途径维权，即依法申请行政复议或提起行政诉讼。

提醒：
自杀认定需充分证据，家属若对结果有异议可通过合法途径维权，但不同案情处理有别，建议咨询以进一步分析。

（一）用人单位或相关部门需收集充分证据证明职工是自杀行为，如现场勘查记录、证人证言、遗书等。
（二）若家属对不认定工伤决定不服，可在规定时间内依法申请行政复议，提交相关材料阐述理由。
（三）若行政复议结果仍不满意，家属还可向法院提起行政诉讼，通过法律途径争取权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。