私人包工头没合同欠条欠钱四年咋办

即便没有合同和欠条，私人包工头欠钱四年仍可依法维权。

收集证据是关键，工作记录、工资支付凭证、工友证言、与包工头的沟通记录等，都能证明劳务关系和欠款事实。
有了充分证据，先与包工头协商还款。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查。还能申请劳动仲裁，但要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，无书面合同需留意仲裁时效中断情形。
若仲裁解决不了，可向法院起诉，法院会依据证据判决是否支持诉求。即便已过四年，能证明时效中断等情况，仍有胜诉可能。

建议维权过程中注重证据收集和保存，与相关部门保持良好沟通，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）在无合同和欠条的情况下，收集证据是关键。工作记录、工资支付凭证、工友证人证言、沟通记录等，都可作为证明劳务关系和欠款事实的有力证据。
（2）证据充分时，先与包工头协商是较为温和的解决方式，能促使其主动还款。
（3）协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入调查处理。
（4）申请劳动仲裁需注意时效，应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。由于没有书面合同，要关注仲裁时效的中断等情形。
（5）仲裁无法解决时，可向法院提起诉讼。即便过去了四年，只要能证明存在时效中断等情况，仍有胜诉可能。

提醒：
收集证据要全面细致，申请仲裁注意时效及中断情形。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）收集证据要全面，涵盖工作记录、工资支付凭证、工友证人证言、与包工头的沟通记录等，以证明劳务关系和欠款事实。
（二）证据充分时先与包工头协商，友好沟通催促其还款。
（三）协商不成可向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入调查处理。
（四）申请劳动仲裁，注意在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，关注仲裁时效中断情形。
（五）仲裁无法解决就向法院提起诉讼，若能证明时效中断等情况，即便过了四年也可能胜诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算：
（一）权利人向义务人提出履行请求；
（二）义务人同意履行义务；
（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；
（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

1.即便没合同和欠条，被私人包工头欠钱四年也能维权。要先收集证据，像工作记录、工资支付凭证、工友证言、和包工头的沟通记录等，以此证明劳务关系和欠款事实。
2.证据充分时，先和包工头协商还款。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其调查处理；也能申请劳动仲裁，不过要注意仲裁时效。
3.仲裁解决不了，就向法院起诉。法院会依据证据判决，若能证明时效中断，即便过四年也可能胜诉。

结论：
私人包工头没合同和欠条但欠钱四年，可通过收集证据，经协商、投诉、仲裁、诉讼等法律途径维权，若能证明时效中断仍可能胜诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，劳务关系受法律保护。即便没有合同和欠条，只要有能证明劳务关系和欠款事实的证据，如工作记录、工资支付凭证、工友证言、沟通记录等，就具备了维权的基础。可以先尝试与包工头协商还款，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会介入调查处理。还能申请劳动仲裁，不过要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，无书面合同情况下需留意仲裁时效的中断情形。若仲裁无法解决，可向法院提起诉讼，法院会依据证据来判定是否支持诉求。就算欠款已过四年，只要能证明存在时效中断等情况，依旧有胜诉可能。如果遇到此类问题，为了更好地维护自身合法权益，建议向专业法律人士咨询具体的维权方案。