外包员工受伤保险咨询?

外包员工受伤，工伤保险责任一般由外包单位承担，其作为用人单位需为员工缴纳工伤保险，未缴纳则承担全部赔偿责任。若用工单位存在提供安全隐患等过错，需承担相应责任。若外包单位违法分包给无资质主体，即便无直接劳动关系，该外包单位仍要承担工伤保险责任。员工需 1 年内申请工伤认定并留存劳动关系、医疗等证据。

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外包员工受伤，首先看外包协议里保险责任划分。若属工伤，可走工伤保险理赔。单位应在规定时间申请工伤认定，员工也能自己申请。若没工伤保险，单位担责赔偿。其他情况，如因第三人致伤，可向第三人索赔。建议尽快收集劳动关系、受伤情况等证据，和单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。