农民工认定工伤的规定标准是啥

法律分析：
（1）农民工认定工伤有明确的法定情形。在工作时间、场所因工作原因受伤，或从事预备、收尾工作受伤，履行职责受暴力伤害，患职业病，因工外出受伤害或下落不明，上下班途中非本人主要责任的特定事故伤害等，都应认定为工伤。
（2）还有视同工伤的情况，如工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤。
（3）同时存在不得认定工伤的情形，像故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。

提醒：
农民工认定工伤有严格规定和流程，不同情况认定结果有别，建议遇到工伤认定问题及时咨询以获取精准分析。

（一）农民工若要认定工伤，需留意符合法定情形。在工作时间和工作地点因工作受伤、工作前后做预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害、患职业病、因工外出因工作受伤或下落不明、上下班非本人主要责任的特定事故受伤等，都应认定为工伤。
（二）在工作时和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、抢险救灾维护国家或公共利益受伤的，视同工伤。
（三）注意故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀的情况，不能认定为工伤。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

1.农民工认定工伤有法定情形。在工作时间和场所因工作受伤、工作前后做预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害、患职业病、因工外出受伤或失踪、上下班非本人主责的交通等事故受伤，应认定为工伤。

2.工作时突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、抢险救灾维护公共利益受伤，视同工伤。

3.故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀的，不能认定为工伤。

结论：
农民工认定工伤需符合法定情形，有应当认定、视同工伤的情况，也存在不得认定的情况。
法律解析：
根据相关法律规定，农民工在工作时间和工作场所内，因工作原因等多种情况受到伤害、患职业病等应当认定为工伤；在工作时间和岗位突发疾病死亡等情况视同工伤。但如果存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀这些情形，则不得认定为工伤。这些规定明确了工伤认定的界限，保障了农民工在符合条件时能获得相应的权益救济。农民工在工作中遇到可能涉及工伤的情况时，一定要了解这些规定，维护自身合法权益。若对工伤认定的具体情况存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

农民工认定工伤需依据法定情形。应当认定工伤的情形包括在工作时间和场所因工作原因受事故伤害、工作前后从事相关预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害、患职业病、因工外出因工作受伤或下落不明、上下班途中受非本人主要责任的特定事故伤害。视同工伤的有在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、在抢险救灾等公益活动中受伤。而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀则不得认定工伤。

解决措施与建议：
1.农民工应增强法律意识，了解工伤认定情形，在发生事故后及时收集证据。
2.用人单位要积极配合农民工进行工伤认定，提供必要的材料和协助。
3.相关部门加强宣传，普及工伤认定知识，简化认定流程，提高认定效率。