医疗期满不能从事原工作怎么办，想了解单位是否有权因医疗期满解雇我?

[律师回复]可以，但需满足特定条件。? 公司未依法缴纳社保，属于《劳动合同法》第三十八条规定的"未及时足额支付劳动报酬或未缴纳社保"情形，劳动者可以此为由提出"被迫解除劳动合同"，并要求公司支付经济补偿金（每工作满一年支付一个月工资）。但实际操作中需注意程序要求和证据准备，并非所有未缴社保情况都能直接走被迫离职。

[律师回复]具体什么情况方便说一下吗

[律师回复]你好， 具体情况具体分析

[律师回复]建议证据后先行协商，协商不成的起诉处理，至于被辞退的行为，可以结合具体情形看公司是否是违法解除。

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好我这边了解一下具体情况

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[律师回复]具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复]9.9元十分钟能接受吗

[律师回复]您好，和您电话沟通一下情况。L

[律师回复]你好，方便电话沟通吗？

[律师回复]失地社保安置旨在保障失地农民的长远生计，以下是相关问题解答： - 参保条件：土地需被县级以上政府依法统一征收，导致完全失地或人均耕地≤0.3亩。征地时需享有该土地承包经营权，且具有当地农村户籍，年龄通常要求年满16周岁（部分地区为18周岁），未享受机关事业单位养老保险或城镇职工退休待遇。 - 保障内容：包括一次性经济补偿和长期社保保障。一次性经济补偿有土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。社保保障方面，可选择参加城乡居民基本养老保险，政府按15年标准给予缴费补贴；也可选择参加城镇职工基本养老保险，政府发放的征地社保费可用于补贴职工养老保险个人缴费。 - 2026年新规变化：征地社保费用途拓宽，未领取养老金且参加职工社保的失地农民，可申请将这笔钱专账管理，抵扣职工社保费。社保可异地转移，省内转移补贴资金随社保关系转移，跨省转移剩余补贴资金一次性发放给本人。认定流程简化，实行“三审三公示”，认定材料简化为征地协议、身份证、户口本。 - 申领流程：先带身份证、户口本、土地承包经营权证向村委会提交申请，进行资格认定。确认资格后，到乡镇社保所或县人社局选择参保类型，签订补贴协议。最后，一次性补偿款由村委会或乡镇政府发放，社保补贴自动计入账户或抵扣缴费。 若遇到补偿款拖欠等权益受损情况，可向乡镇政府或村委会反映，也可向自然资源、财政部门举报维权。

[律师回复]您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复]合并之后薪资待遇这一块有变化吗？

[律师回复]你好，这边是 遇到了什么纠纷呢，看具体的案情