违法辞退的话,员工可主张赔偿金。公司无正当理由辞退属于违法,员工可收集劳动合同、工资流水、工作证等证明劳动关系和被辞退事实的证据。之后与公司协商赔偿,若协商不成,可走法律途径维护权益,公司需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
2025-10-15 16:36:46 回复
你好,具体什么情况呢,建议电话沟通下,我们是北京恒略律师事务所,可以免费咨询一下
2025-10-15 16:12:27 回复专业解答劳动者可以首先采取和单位协商解决,协商解决不成的,可以申请劳动仲裁。对于劳动仲裁的结果不满意的,可以到有管辖权的法院提请劳动诉讼。
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