我脚被机器夹伤了公司不包报工伤?

当脚被机器夹伤且公司不申报工伤时，可按以下核心逻辑处理，维护自身权益：

1. **明确法定责任**：根据《工伤保险条例》，职工因工作原因（如工作中被机器夹伤）受伤，属于工伤范畴，**公司有法定义务在事故发生之日起30日内为职工向社保部门申请工伤认定**；若公司逾期不申报，职工本人或其近亲属、工会组织有权在事故发生之日起1年内，自行向用人单位所在地的社保部门提出工伤认定申请。

2. **关键行动步骤**：
   - 先固定证据：保存好劳动合同、工作证、工资条等（证明劳动关系），以及医院诊断证明、病历、事故现场照片/视频、同事证言等（证明工伤事实及伤情）；
   - 自行申报工伤：携带上述材料到当地社保局填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定；
   - 后续维权：若认定为工伤，公司未缴纳工伤保险的，所有工伤待遇（如医疗费、停工留薪期工资、伤残赔偿等）均由公司全额承担；若公司拒绝支付，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

3. **注意避免误区**：不要因公司拒绝申报就放弃维权，职工自行申报是法定权利，且只要证据充分，社保部门仍会依法认定工伤；也不要轻信公司“