装修工人摔伤老板负全责吗

1.装修工人摔伤，老板并非一定担全责。若为劳动关系，工作中受伤一般算工伤，老板通常要赔偿，但工人故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况除外。

2.若为雇佣关系，工人因劳务受损，双方按过错担责。老板提供安全设施不足有过错，要赔偿；工人操作不当有过错，也得自担部分责任。

3.老板是否负全责，要结合具体过错情况判断。

结论：
装修工人摔伤，老板不一定负全责，需结合具体过错情况判定。
法律解析：
如果装修工人与老板是劳动关系，依据工伤保险相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤一般认定为工伤，老板（用人单位）通常要担责，但工人存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形时除外。要是双方是雇佣关系，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。老板若存在提供安全设施不足等过错，需承担相应赔偿责任；工人自身操作不当等有过错，也得自行担责。总之，装修工人摔伤后老板是否负全责，要根据具体过错情况来判断。如果遇到此类纠纷，情况复杂难以判断责任归属，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

装修工人摔伤，老板是否负全责需依据具体情况判定，并非一定承担全部责任。

若双方为劳动关系，按照工伤保险规定，工作时间和场所内因工作受伤一般认定为工伤，老板通常要担责。不过工人存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况时，老板无需担责。

若双方是雇佣关系，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。老板若有提供安全设施不足等过错，要承担相应赔偿；工人自身操作不当等也需自行担责。

为解决此类问题，建议老板提供完善安全设施并做好安全培训；工人提高安全意识规范操作；双方可签订明确合同，约定责任划分，降低风险。

法律分析：
（1）当装修工人与老板是劳动关系时，依据工伤保险规定，工作时间和场所内因工作受伤一般认定为工伤，老板通常承担工伤赔偿责任。不过，若工人存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，老板无需担责。
（2）若双方是雇佣关系，提供劳务者因劳务受损，要根据双方过错分担责任。老板存在提供安全设施不足等过错，需承担相应赔偿；工人自身操作不当等过错，也应自行担责。因此，装修工人摔伤老板是否负全责，要结合具体过错判定。

提醒：装修工人摔伤赔偿问题复杂，双方需保存好相关证据。不同案情责任划分不同，建议咨询进一步分析。

（一）若为劳动关系，工人应及时申请工伤认定，老板需按工伤保险规定承担赔偿，但工人有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，老板可不担责。工人可收集能证明劳动关系和受伤情况的材料，如劳动合同、医疗记录。

（二）若为雇佣关系，工人和老板按各自过错担责。老板若提供安全设施不足等有过错，要赔偿；工人操作不当等有过错，自行担责。双方可协商赔偿比例，协商不成可通过法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。