拖欠农民工工资刑法如何判罚

以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。此行为严重损害劳动者权益，破坏社会经济秩序。

对于个人犯此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员按规定处罚。若未造成严重后果，在公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
为避免此类犯罪发生，企业应增强法律意识，按时足额支付劳动报酬。劳动者遇到欠薪问题，要及时向政府有关部门反映，维护自身合法权益。政府部门也应加强监管，加大对拒不支付劳动报酬行为的惩处力度。

法律分析：
（1）拒不支付劳动报酬罪有明确的构成要件，以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，就会构成此罪。这体现了法律对劳动者权益的保护，防止用人单位恶意拖欠工资。
（2）该罪的量刑根据情节严重程度分为两档。一般情况下处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处罚加重，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
（3）单位犯罪时，采用双罚制，既对单位判处罚金，也对相关责任人员依照个人犯罪的规定处罚。
（4）若犯罪尚未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚，这给了犯罪者弥补过错的机会。

提醒：
用人单位应及时支付劳动者报酬，避免触犯法律。劳动者遇到工资拖欠问题，可先寻求政府部门帮助责令支付，若仍不支付，可通过法律途径维护权益，不同案情解决方案有别，建议咨询专业法律意见。

（一）对于劳动者，如果遇到用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付的情况，应及时向政府有关部门反映，由政府部门责令单位支付。
（二）对于用人单位，不要试图以转移财产、逃匿等方式逃避支付报酬，有能力支付的应及时支付。若因各种原因暂时无法支付，应与劳动者积极沟通协商解决方案。
（三）若单位已构成拒不支付劳动报酬罪，但尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可争取减轻或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

1.逃避支付报酬行为，如转移财产、逃匿，或有能力却不支付，数额大且经政府部门责令仍不付，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.犯此罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；后果严重的，处三年以上七年以下有期徒刑且处罚金。
3.单位犯罪，对单位罚金，对相关责任人按上述规定处罚。
4.未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免罚。

结论：
以转移财产等方式逃避支付或有能力却不支付劳动者报酬，数额较大且经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，处罚依情节而定，单位犯罪有特别规定，提前支付报酬可减轻或免除处罚。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》明确规定，若以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者报酬，或者有能力支付却不支付，数额达到较大标准，并且在政府有关部门责令支付后仍拒不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。犯此罪的，一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，单位要被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也按上述规定处罚。不过，如果尚未造成严重后果，在提起公诉前支付了劳动者报酬并承担相应赔偿责任，是可以减轻或免除处罚的。这体现了法律对劳动者权益的保护，也给予了违法者一定的改正机会。如果遇到涉及劳动报酬支付方面的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。