小包工头拿钱跑了该怎么办

结论：
小包工头拿钱跑了，可通过收集证据，根据不同情况分别向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向公安机关报案或向法院提起民事诉讼来处理。
法律解析：
当小包工头拿钱跑了，收集劳动合同、工资条等相关证据能证明劳动关系或劳务关系以及应得报酬金额。若涉及农民工工资，劳动监察部门有权责令包工头支付工资，劳动争议仲裁机构可通过仲裁裁决让包工头付款。若证据充足、金额较大，包工头可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此时向公安机关报案，司法机关会依法追究其刑事责任。属于一般民事合同纠纷的，则可向法院提起民事诉讼要求其承担违约责任并支付款项。这些途径都是法律赋予劳动者和相关当事人维护自身权益的方式。如果在处理这类问题时遇到困难或对具体法律流程不熟悉，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

小包工头拿钱跑路，应多途径积极维权。收集证据是关键，劳动合同、工资条、考勤记录等可证明双方关系及应得报酬金额。

具体解决措施如下：
1.若为农民工工资问题，可向劳动监察部门投诉，其有责令包工头支付工资的权力。
2.可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，凭借仲裁裁决要求包工头支付款项。
3.若证据充足、金额较大，包工头可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任。
4.若属于一般民事合同纠纷，可向人民法院提起民事诉讼，要求包工头承担违约责任并支付款项。

法律分析：
（1）收集证据是处理此类问题的基础，劳动合同、工资条等证据能明确双方关系和应得报酬，为后续维权提供关键支撑。
（2）对于农民工工资问题，向劳动监察部门投诉是便捷途径，其可利用行政权力责令包工头支付工资。向劳动争议仲裁机构申请仲裁，能通过法定程序要求包工头支付款项。
（3）当证据充足且金额较大时，包工头拿钱跑的行为可能构成拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案可启动刑事追责程序。
（4）若属于一般民事合同纠纷，向人民法院提起民事诉讼，可要求包工头承担违约责任并支付款项。

提醒：
维权时要确保证据真实有效，不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。

（一）收集证据时要确保材料的真实性和完整性，比如聊天记录要保留原始载体，工程结算单要有双方签字等。
（二）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地说明情况，提供收集到的证据，配合调查工作。
（三）申请劳动仲裁需在规定时效内进行，准备好仲裁申请书和相关证据。
（四）向公安机关报案时，要清晰阐述包工头的行为及造成的后果。
（五）提起民事诉讼要注意诉讼时效，准备好起诉状和证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

1.遇到小包工头拿钱跑路，要先收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明劳务关系和应得报酬。

2.若涉及农民工工资，可向劳动监察部门投诉，他们会责令包工头支付；也能向仲裁机构申请仲裁，要求其付款。

3.证据足、金额大时，包工头可能涉嫌犯罪，可向公安机关报案追刑责。若是民事合同纠纷，可去法院起诉，要求其担责付款。