起诉拖欠工资无老板身份信息咋办

结论：起诉拖欠工资但无老板身份信息，可通过工作材料查找、向同事打听、查询工商登记信息、向劳动监察部门获取等途径获取，取得后准备证据向法院起诉追讨工资。
法律解析：在起诉拖欠工资案件中，明确被告身份信息是重要的起诉条件。工作相关材料如劳动合同等、同事以及工商登记信息等都是可能获取老板身份信息的渠道。劳动监察部门在处理劳动纠纷时也会掌握相关信息。根据法律规定，起诉需要有明确的被告，且当事人对自己提出的主张有责任提供证据。准备好考勤记录、聊天记录等证据能更好地维护自身权益。如果在获取老板身份信息或起诉追讨工资过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。

起诉拖欠工资但无老板身份信息，可通过多途径获取。工作相关材料、同事打听、工商登记信息查询、劳动监察部门都是可尝试的方向。
1.从工作相关材料查找，像劳动合同、工资条、工作证等，这些材料可能记载老板身份信息。
2.向同事打听，或从公司其他文件、公告中获取线索。
3.若在用人单位工作，可到当地市场监督管理部门查询该单位的工商登记信息，可能包含老板身份信息。
4.向劳动监察部门投诉，他们在处理过程中可能掌握老板身份信息，可申请获取。
取得身份信息后，准备好考勤记录、聊天记录等相关证据，向有管辖权的法院起诉追讨工资。

法律分析：
（1）在起诉拖欠工资却缺少老板身份信息时，从工作相关材料查找是基础办法。劳动合同、工资条、工作证等通常会记录老板的关键身份信息，能为后续起诉提供重要依据。
（2）向同事打听或从公司文件、公告获取线索也是可行途径。同事可能知晓老板信息，公司的文件公告有时也会有所提及。
（3）到当地市场监督管理部门查询用人单位工商登记信息，对于在单位工作的情况很有帮助。若老板是法定代表人，登记信息中就会有详细内容。
（4）向劳动监察部门投诉并申请获取老板身份信息，因为他们在处理过程中会掌握相关情况。取得信息后，准备好考勤记录、聊天记录等证据，向有管辖权的法院起诉追讨工资。

提醒：
获取老板身份信息要合法合规。不同案件情况不同，若有疑问建议咨询进一步分析。

（一）从工作相关材料查找，像劳动合同、工资条、工作证等，里面或许有老板身份信息。
（二）向同事打听，或从公司其他文件、公告中找线索。
（三）若在用人单位工作，到当地市场监督管理部门查询单位工商登记信息，可能有老板作为法定代表人等身份信息。
（四）向劳动监察部门投诉，处理过程中他们可能掌握老板身份信息，可申请获取。
取得身份信息后，准备考勤记录、聊天记录等证据，向有管辖权的法院起诉追讨工资。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

起诉老板拖欠工资却没其身份信息，可按以下方法获取：
从工作材料找，像劳动合同、工资条等可能有老板信息。
向同事打听，或从公司文件、公告找线索。
到市场监督管理部门查单位工商登记，看有无老板身份信息。
向劳动监察部门投诉，申请从中获取老板信息。
拿到信息后，备好考勤、聊天记录等证据，向法院起诉追讨工资。