公司给包工头包工地受伤了谁负责

（一）当工人受伤后，首先要收集包工头是否具备相应资质的证据，比如查看相关的资质证书等。
（二）若包工头有资质，工人可与包工头协商赔偿事宜，协商不成可通过民事诉讼要求包工头承担赔偿责任。
（三）若包工头无资质，工人既可以要求包工头赔偿，也可以要求公司赔偿，若一方拒绝，可将两者列为共同被告提起诉讼。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

结论：
公司将工地包给包工头，工人受伤责任承担分情况，包工头有资质一般由其担责，无资质公司和包工头承担连带赔偿责任。
法律解析：
依据法律，个人间形成劳务关系，提供劳务方因劳务受损，按双方过错担责。若包工头有相应资质，工人与包工头形成劳务关系，通常由包工头承担赔偿责任。若包工头无资质，公司违法分包，公司和包工头需承担连带赔偿责任，且发包单位要对其招用的劳动者承担用工主体责任。工人受伤后，应先确定包工头有无资质，再依法向责任方索赔。若遇到此类问题不知如何处理，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

法律分析：
（1）当包工头具备相应资质时，工人与包工头建立劳务关系。依据法律，个人间劳务关系中，提供劳务方因劳务受损，按双方过错担责，这种情况下通常由包工头承担赔偿责任。
（2）若包工头无资质，公司违法分包，公司和包工头需承担连带赔偿责任。法律规定，发包单位违法发包给无资质组织或个人，对其招用的劳动者，发包单位要承担用工主体责任。
（3）工人受伤后，首要任务是确定包工头有无资质，然后依据不同情况，依法向责任方索赔。

提醒：
工人遇到此类情况要及时收集相关证据，如工作记录、工资发放记录等。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。

公司将工地包给包工头后工人受伤，责任承担依包工头资质而定。若包工头有资质，工人与包工头构成劳务关系，通常由包工头担责；若包工头无资质，因公司违法分包，公司和包工头需承担连带赔偿责任。

相关法律明确，个人劳务关系中，提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责；发包单位违法发包，需对其招用的劳动者承担用工主体责任。

为解决此类问题，建议如下：
1.工人受伤后，第一时间确定包工头有无资质，以此明确责任主体。
2.责任明确后，受伤工人依法向责任方提出赔偿要求。
3.公司在发包时应严格审查包工头资质，避免违法分包带来的连带责任风险。

1.公司把工地包给包工头，工人受伤责任划分如下：若包工头有资质，工人与包工头是劳务关系，通常由包工头负责赔偿。
2.若包工头无资质，公司违法分包，公司和包工头需连带赔偿。
3.个人劳务关系中，提供劳务者受损，按双方过错担责。违法发包工程，发包单位担责。
4.工人受伤后，先确认包工头资质，再向责任方索赔。