申请劳动仲裁具体要提交哪些材料

申请劳动仲裁需准备多类材料以保障申请顺利进行。主要包括劳动仲裁申请书、申请人身份证明、证据材料、委托代理相关材料以及被申请人工商登记信息。
1.劳动仲裁申请书要明确双方信息、仲裁请求及事实理由，这是仲裁申请的核心文件，明确表达诉求和依据。
2.申请人身份证明方面，个人需提供如身份证等有效证件，用人单位则要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书，用以确认申请人身份。
3.证据材料很关键，需提供能证明劳动关系及仲裁请求的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，为仲裁请求提供事实支撑。
4.若有委托代理人，需提交授权委托书及委托代理人身份证明，明确委托代理关系。
5.还需提供被申请人的工商登记信息，可通过国家企业信用信息公示系统查询打印。

建议申请人仔细核对各项材料，按规定格式和要求准备齐全后提交。

法律分析：
（1）劳动仲裁申请书是启动仲裁程序的重要文件，清晰写明双方信息、仲裁请求及事实理由，可使仲裁机构快速了解争议核心。
（2）申请人身份证明可确定申请人的主体资格，用人单位需提供的证件则是为了明确负责人和企业信息。
（3）证据材料是支持仲裁请求的关键，劳动合同、工资条、考勤记录等能直观反映劳动关系和争议事实。
（4）委托关系通过授权委托书和委托代理人身份证明来确定，确保代理人有合法权限参与仲裁。
（5）被申请人的工商登记信息有助于仲裁机构准确找到被申请人，保证仲裁程序顺利开展。

提醒：准备材料时要确保真实有效，不同案件所需证据侧重点可能不同，建议咨询进一步分析。

（一）申请劳动仲裁时，要认真撰写劳动仲裁申请书，清晰准确地填写双方信息、仲裁请求以及事实理由，保证内容完整无遗漏。
（二）仔细准备申请人身份证明，个人提供身份证等有效证件，用人单位则准备营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书。
（三）精心收集证据材料，挑选能有力证明劳动关系和仲裁请求的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
（四）若有委托代理人，及时提交授权委托书和委托代理人身份证明。
（五）通过国家企业信用信息公示系统查询并打印被申请人的工商登记信息。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

申请劳动仲裁，需准备以下材料：
一是劳动仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁诉求和事实缘由。
二是申请人身份证明，个人提供身份证，用人单位提供执照副本复印件和法定代表人身份证明。
三是证据材料，如劳动合同、工资条等，用以证明劳动关系和仲裁请求。
四是若有委托代理人，需提交授权委托书和代理人身份证明。
五是被申请人的工商登记信息，可从国家企业信用信息公示系统查询打印。备齐材料按要求提交，确保申请顺利。

结论：
申请劳动仲裁需准备劳动仲裁申请书、申请人身份证明、证据材料、授权委托书（有委托代理人时）、被申请人工商登记信息等材料，按规定提交可保障申请顺利进行。
法律解析：
劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。劳动仲裁申请书明确双方信息、仲裁请求及事实理由，是启动仲裁程序的基础文件。申请人身份证明用于确认身份，用人单位需提供营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书。证据材料是支撑仲裁请求的关键，能证明劳动关系和相关诉求。有委托代理人时，授权委托书及委托代理人身份证明不可或缺。被申请人的工商登记信息可通过国家企业信用信息公示系统获取，有助于明确仲裁对象。准备齐全这些材料并按要求提交，能确保劳动仲裁申请顺利推进。如果在准备材料或申请劳动仲裁过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。