国家职工因工伤死亡如何领取补助金

（一）及时申请工伤认定，用人单位或近亲属要在规定时间向社保行政部门提出申请，以确定是否属于工伤。
（二）认真准备材料，包括工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等，确保所提供材料真实有效。
（三）明确各项补助金标准，丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金依职工本人工资按比例发放给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（四）完成申请待遇审核，将准备好的材料提交当地社保经办机构，审核通过就能领取补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

结论：
国家职工因工伤死亡，近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，需经申请工伤认定、准备材料申请待遇审核等流程。
法律解析：
依据相关法律，国家职工因工伤死亡，其近亲属依法享有领取相关补助金的权益。首先要由用人单位或近亲属在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后准备诸如工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等材料。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资发放，供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发给符合条件的亲属，一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。准备好材料后向当地社保经办机构申请待遇审核，审核通过就能领取补助金。若在处理此类工伤死亡补助金申请过程中遇到疑问或难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）国家职工因工伤死亡后，近亲属可获得相应补偿，需按流程操作。首先及时申请工伤认定，这是后续获得补偿的关键前提，若未在规定时间申请，可能影响权益。
（2）丧葬补助金计算方式明确，是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，该标准保障了丧葬事宜的基本费用。
（3）供养亲属抚恤金根据亲属情况按比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿还有额外增加，体现对特定亲属的保障。
（4）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予近亲属较大经济补偿。
（5）最后准备齐全材料向社保经办机构申请待遇审核，审核通过就能领取补助金。

提醒：申请工伤认定要注意时间限制，不同地区社保经办机构要求的材料可能有差异，建议提前咨询了解。

国家职工因工伤死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

领取流程方面，用人单位或近亲属要在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，准备好工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等材料。接着向当地社保经办机构申请待遇审核，审核通过就能领取补助金。

补助金标准为，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

建议用人单位和近亲属及时了解工伤认定和待遇申请流程，确保材料准备齐全准确，以便顺利领取相关补助金。

1.国家职工工伤死亡，近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.用人单位或近亲属先在规定时间申请工伤认定，认定后准备工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等材料。
3.丧葬补助金是统筹地区上年度6个月职工月平均工资。供养亲属抚恤金按比例发给无劳动能力且靠死者提供主要生活来源的亲属。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
4.备好材料向当地社保经办机构申请待遇审核，通过后就能领补助金。