我去年要求单位帮我补交社保我去找去找了劳监我当时一直要求补交社保的劳监和公司说滞纳金太多了叫我拿的补偿金算了我一直不愿意?

[律师回复]你好，有什么能够帮助你的

[律师回复]你好 工作了多少年呢

[律师回复]显示实际收到的工资数额,与纳税申报记录进行对比,可以进一步证实公司少代扣个税的事实。

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]可以进一步沟通情况的

[律师回复]你好，现在是什么阶段呢

[律师回复]你好，具体什么情况。。。。

[律师回复]你好，是咨询什么问题呢？ 你可以简单描述一下目前所遇到的情况。

[律师回复]广东明岑律师事务所精通刑事、房产、婚姻家事、劳动及公司类法律纠纷，处理诉讼案件千余件。基于资深诉讼代理与非诉实务经验，有效保障客户法律权益，稍后致电沟通并开放当面咨询通道。

[律师回复]农保和社保不能同时缴纳，建议先暂停农保，保留社保缴纳。

[律师回复]你好，看到你的留言稍后为你致电

[律师回复]您的情况确实比较特殊，我理解您既要照顾重病父亲又担心社保问题的处境。从法律角度分析，您确实有权要求公司补缴社保，但实际操作中需要注意以下几点：首先，根据《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社保，这是法定义务。您工作了14年但只缴纳了5-6年社保，公司存在明显违法情形。其次，补缴社保需要注意时效问题。劳动保障监察条例规定，违法行为在2年内未被发现的，不再查处。但您的情况比较特殊，因为劳动关系持续存在，这个时效问题需要结合当地执法实践来看。建议您可以这样处理： 1.先收集能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资流水、考勤记录等 2.与公司友好协商，说明您家庭困难情况，争取公司配合补缴 3.如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁考虑到您父亲病情，建议优先通过协商解决。如果公司态度强硬，可以委托家人或朋友帮忙处理后续维权事宜。需要提醒的是，补缴社保可能需要您个人承担个人应缴部分。您目前最需要做的是先保存好所有工作证据，同时与公司人事部门沟通补缴事宜。如果需要进一步法律帮助，可以随时联系我。

[律师回复]一次性补缴十年社保的滞纳金通常为补缴总额的1倍至1.8倍左右，具体金额由“应缴总额×欠缴天数×日万分之五”计算得出。

[律师回复]您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复]主动离职通常不符合领取失业补助金的条件。失业补助金主要是针对非本人意愿中断就业的情况，比如被公司辞退等。如果你是自己主动提出离职，一般不符合领取条件。不过，各地政策可能有所不同，建议你向当地相关部门咨询具体政策。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。