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公司不长资不抵债,员工工资怎么办?
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公司资不抵债时,员工工资有解决办法。首先,员工可与公司协商,要求其优先支付工资。若协商不成,可收集劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据,申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。在公司破产清算时,员工工资属于优先受偿范围,会在清算财产中优先支付。
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