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未签劳动合同
你好,什么时候入职,工作多久了
你好!请详细陈述一下你的事宜。
没签劳动合同,劳动者权益易受损。不过,工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明存在事实劳动关系。可先和单位协商补签合同,若协商不成,收集证据后去申请仲裁,要求单位支付从第二个月起的双倍工资。要注意仲裁时效是一年,别错过维权时间。
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