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想了解,未足额缴纳社保可以被迫解除劳动合同吗?

ask****296 浙江-嘉兴 劳动合同咨询 2025.08.07 01:33:40 325人阅读

想了解,未足额缴纳社保可以被迫解除劳动合同

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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:560203条

未足额缴纳社保,劳动者一般可以被迫解除劳动合同。法律规定,单位未依法为劳动者缴纳社保,劳动者有权解除合同。遇到这种情况,劳动者可书面通知单位解除合同,之后可要求单位支付经济补偿,按工作年限,每满一年支付一个月工资。若协商不成,可通过法律途径维护权益。

2025-08-07 01:49:53 回复
地区:浙江-嘉兴 咨询解答:3735条

未足额缴纳社保不可以被迫解除劳动合同

2025-08-07 09:29:08 回复
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15615168357 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:2533条

你好,具体情况展开说一下

2025-08-07 08:12:43 回复
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13656608664 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-嘉兴 咨询解答:419条

可以提出被迫解除劳动合同

2025-08-07 07:48:21 回复
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13157146282 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:87378条

根据劳动法,如果雇主未按规定足额缴纳社保,员工有权要求补缴,并在一定条件下可以解除劳动合同。具体情况需要了解更多细节来判断。方便的话,可以现在电话沟通。q

2025-08-07 01:49:00 回复
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