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想了解,未足额缴纳社保可以被迫解除劳动合同吗
未足额缴纳社保,劳动者一般可以被迫解除劳动合同。法律规定,单位未依法为劳动者缴纳社保,劳动者有权解除合同。遇到这种情况,劳动者可书面通知单位解除合同,之后可要求单位支付经济补偿,按工作年限,每满一年支付一个月工资。若协商不成,可通过法律途径维护权益。
未足额缴纳社保不可以被迫解除劳动合同
你好,具体情况展开说一下
可以提出被迫解除劳动合同
根据劳动法,如果雇主未按规定足额缴纳社保,员工有权要求补缴,并在一定条件下可以解除劳动合同。具体情况需要了解更多细节来判断。方便的话,可以现在电话沟通。q
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