脚跟骨折可申请工伤鉴定吗，想了解不申请工伤鉴定有什么后果？

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脚跟骨折能否申请工伤鉴定
脚跟骨折是有可能申请工伤鉴定的，但需要满足一定条件。

根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如，在工厂车间工作时，被重物砸伤脚跟导致骨折；或者在建筑工地施工过程中，不慎摔倒造成脚跟骨折等情况，就符合该条规定，可以认定为工伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，在上班前进行设备调试、准备工具时，因意外导致脚跟骨折；或者下班后清理工作场地时受伤，也能认定为工伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如果在工作中因为履行职责与他人发生冲突，被他人伤害导致脚跟骨折，也属于工伤认定范围。
4. 患职业病的。不过单纯脚跟骨折一般不属于职业病范畴。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如，因工作需要出差，在出差途中遭遇交通事故导致脚跟骨折。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

此外，还有视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等，但通常与脚跟骨折关系不大。

所以，只要脚跟骨折是符合上述工伤认定情形的，就可以申请工伤鉴定。

    不申请工伤鉴定的后果
1.   无法获得工伤保险待遇  ：工伤保险待遇包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果不申请工伤鉴定，就无法认定为工伤，也就不能从工伤保险基金中获得相应的赔偿和待遇。例如，治疗脚跟骨折可能需要花费大量的医疗费用，如果认定为工伤，这些费用大部分可以由工伤保险基金支付；但如果不申请工伤鉴定，这些费用就只能由职工自己承担。
2.   用人单位可能逃避责任  ：在一些情况下，用人单位可能不愿意主动承担职工工伤的赔偿责任。如果职工不申请工伤鉴定，用人单位可能会以各种理由拒绝支付相关费用，导致职工的合法权益得不到保障。比如，用人单位可能会以职工受伤与工作无关为由，拒绝支付停工期间的工资。
3.   错过维权时效  ：申请工伤鉴定是有时间限制的。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超过了这个时间限制，职工就可能无法再申请工伤鉴定，从而失去了获得赔偿的机会。
4.   后续生活和工作受影响  ：如果脚跟骨折造成了一定程度的伤残，不进行工伤鉴定就无法确定伤残等级，也就无法获得相应的伤残赔偿和康复治疗。这可能会影响职工的后续生活质量和工作能力，导致职工在就业、生活等方面面临更多困难。例如，由于没有得到合理的康复治疗，脚跟骨折留下了后遗症，影响了职工的行走和劳动能力，但又无法获得相应的赔偿来改善这种状况。

脚跟骨折若因工作原因导致，可申请工伤鉴定。不申请的话，就无法享受相应工伤待遇，像医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等都没了，自己得承担治疗等费用。解决方案是收集劳动关系、医疗诊断证明等材料，尽快去申请工伤认定和鉴定，确定伤残等级，这样就能依法获赔。

请问是在工作时间，工作地点受伤的吗？