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无固定期限劳动合同裁员
您好可就裁员事宜进行解答。
您好,可以详细沟通分析
单位裁掉签无固定期限劳动合同的员工,要符合法定情形,如企业破产重整等。若违法裁员,员工可要求恢复劳动关系或获赔偿金,赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。员工可先和单位协商,协商不成,可通过仲裁维权。
您好,可以电话沟通一下情况
您好 现在方便电话沟通吗
法律问题为您详细解答
你好可以的帮您维护权利
好,这个裁员可以要求这个2n的赔偿金
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