首页 > 法律咨询 > 辽宁法律咨询 > 大连法律咨询 > 大连合同违约法律咨询 > 合同到期给予赔偿?

合同到期给予赔偿?

pub****333 辽宁-大连合同违约咨询 2025.08.01 13:56:06 423人阅读

合同到期给予赔偿

问题相似？点击查看诊断报告～

其他人都在看：: 大连律师合同事务律师大连合同事务律师更多律师>

5 位律师回复

咨询我

齐钰律师

13386859305 （咨询请说明来自律图）

地区：辽宁-沈阳咨询解答：7467条

为了更好帮您解决问题，尽量说客观发生的事实，这对处理问题很重要，事情紧急或复杂可以来电说明情况

2025-08-01 22:36:10 回复

咨询我

白枫律师团队

15566846556 （咨询请说明来自律图）

地区：辽宁-大连咨询解答：2505条

需要了解一下详细情况

2025-08-01 17:50:06 回复

咨询我

褚德强律师

15802492225 （咨询请说明来自律图）

地区：辽宁-沈阳咨询解答：1141条

您好，我是沈阳的褚律师，需要帮忙联系我

2025-08-01 14:06:49 回复

咨询我

吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：482229条

合同到期是否赔偿要看情况。若单位维持或提高条件续约，员工不续签，没赔偿；若单位不续签或降低条件续约，要给经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资补偿。若合同到期双方协商一致解除，无违约情形通常无赔偿。建议先和对方协商，协商不成可通过法律途径解决。

2025-08-01 14:03:50 回复

咨询我

祖思明律师

15042418619 （咨询请说明来自律图）

地区：辽宁-大连咨询解答：179条

你好，具体需要看合同约定内容

2025-08-01 14:03:32 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

没有解决问题？一分钟提问，更多律师提供解答！立即咨询

大家感兴趣

知识科普律师解析

合同到期不给续签了单位怎么赔偿n+1

专业解答根据我国法律规定，劳动合同期满，雇主维持或提高条件，员工拒签，雇主不用赔偿。但雇主降低条件或不续签，要付经济补偿。补偿按工作年限，每满一年付一个月工资，超过六个月算一年，不足六个月付半个月工资。

2024.10.14 1559阅读
合同到期不续签，公司是否应给予补偿

专业解答劳动合同到期时，补偿与否视情况而定： 1.用人单位不续订，须赔偿劳动者； 2.劳动者主动不续，无补偿； 3.降薪导致不续，有权补偿。补偿金额依据工龄和降薪时长计算：满一年算一月工资，不满半年给半个月。

2024.08.27 3582阅读
合同到期不续约需要给赔偿金吗

专业解答劳动合同期满未续订，企业无需支付经济补偿的情况：1)企业提高条件劳动者拒绝续签；2)企业主动降低条件并解除合同，劳动者无异议。经济补偿按服务年限计算，不满一年按一年算，不满半年按半年算。若企业违法终止，赔偿可能更高。法律细节请咨询专业律师。

2024.08.16 1749阅读
合同到期不续约需要给赔偿金吗

专业解答劳动合同期满未续订，企业无需支付经济补偿的情况：1)企业提高条件劳动者拒绝续签；2)企业主动降低条件并解除合同，劳动者无异议。经济补偿按服务年限计算，不满一年按一年算，不满半年按半年算。若企业违法终止，赔偿可能更高。法律细节请咨询专业律师。

2024.08.14 1125阅读
劳动合同到期后，企业不再与该员工续签劳动合同是不是需要给予员工补偿

专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同到期后，企业不再与该员工续签劳动合同是不是需要给予员工补偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

2024.03.02 1957阅读