根据您描述的情况,是否构成工伤需要结合具体细节来分析:首先,根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。这里有几个关键点需要注意:1. 时间因素:上午请假后发生事故,需要确认请假的具体性质。如果是短时间外出处理私事(比如1-2小时),之后仍要返回工作岗位,可能被认定为上下班途中的合理延伸。但如果是请半天假或全天假,则较难认定。2. 路线因素:发生事故时是否在合理的上下班路线上。比如是从家到公司的常规路线,或是从办事地点返回公司的合理路线。3. 责任认定:必须要有交警部门出具的事故责任认定书,且您不承担主要责任或全部责任。建议您:
1. 先保存好请假记录、考勤记录等证据
2. 尽快取得交通事故责任认定书
3. 如果公司不认可工伤,可以在1年内向当地人社局申请工伤认定具体能否认定还需要结合您的请假事由、公司规章制度等综合判断。如果需要更准确的分析,建议补充请假的具体情况和事故发生的详细经过。
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