不签劳动合同只签劳务合同怎么赔偿?

若实际构成劳动关系却只签劳务合同，劳动者可要求从入职第二个月起至满一年期间支付双倍工资。劳动者要先收集能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。之后可与单位协商赔偿，协商不成可申请仲裁维权。不过要注意，仲裁时效是一年。