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请问，在厂里上班四年，超过60岁了现在厂里不要了，也没有保险没有签劳动合同，有赔偿吗
超过60岁与单位一般形成劳务关系而非劳动关系。不过在超龄前若存在劳动关系，厂里没签合同、没买保险，可主张未签合同双倍工资差额（部分可能超仲裁时效），补缴社保。可先和厂里协商赔偿事宜，若协商不成，收集工作证据，走法律途径维权。
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