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我被公司辞退了有赔偿金吗
是否单方辞退，有书面通知么，可以电话联系
如果是违法辞退，应当由赔偿金
有辞退通知书吗？可以要求赔偿
您好，请您尽可能详细地描述一下具体情况
您好具体什么情况先了解一下
请把详细情况告诉我一下，我来电话你3
违法解除劳动关系的话，可以要求赔偿的
你好，你在单位做了多久了
被公司辞退后是否有赔偿金，需根据辞退的具体情形来判断。若用人单位合法辞退劳动者且无需支付赔偿金的情形，则劳动者无权要求赔偿金；若用人单位需支付经济补偿金的情形辞退劳动者，则应按照法律规定支付经济补偿金；若用人单位违法辞退劳动者，则应支付赔偿金。
专业解答关于公司辞退员工后的赔偿金额及标准被公司非法解雇后所应获得的补偿款项，需根据以下准则进行核算与支付：若员工在公司任职已满一整年，则公司须向其支付相当于两个月工资额度的赔偿金；若员工在公司服务超过半年但未满一整年，则公司需按照两个月工资的标准予以赔偿；而对于在公司工作时间不足半年的员工，公司亦需支付相当于一个月工资额度的赔偿金。
专业解答被公司解雇是否符合领取失业金的条件在被企业解雇后，您有权领取失业保险金。关于领取失业保险金的具体条件如下陈述：首先，您应当满足严格按照相关制度参与失业保险，并且在过去的一年内，您所任职的企业以及您自己都已经按照上述规章完成了相应的缴纳费用的义务。其次，您需要是非因个人意志而导致失业的情况。也就是说即使您不希望失去工作，但是由于某些个人无法控制的间接因素导致必须面对失业的境遇。
专业解答如果公司没有正当理由就把您辞退了，您可能会得到补偿。补偿的多少跟您在公司工作的年限和月薪有关。工作满一年，公司要付您两个月的薪水；工作半年到一年，按一年算，公司要付您三个月的薪水；工作不满半年，公司要付您一个月的薪水。这里的月薪，是指您解除或终止劳动合同前12个月的平均工资。
专业解答当劳动者达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以根据自身需求，选择按月、分次或一次性从个人账户中领取企业年金。但是，未达到退休年龄的劳动者不能提前支取。对于离境定居的员工，可以根据个人意愿选择一次性领取企业年金。此外，劳动者或退休人员死亡后，其个人账户中的余额可以依法继承。
专业解答可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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