工伤认定后医疗费谁承担

法律分析：
（1）当用人单位依法为职工缴纳工伤保险费时，职工工伤治疗的医疗费用由工伤保险基金支付，这体现了工伤保险制度对职工的保障作用，使职工能及时获得医疗救治。
（2）若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。这是对用人单位及时履行申报义务的约束。
（3）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工工伤后用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，可从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还，不偿还的，社会保险经办机构会依法追偿。

提醒：
用人单位应及时为职工缴纳工伤保险费并按时提交工伤认定申请，职工遇到工伤后要关注单位是否依法履行义务，有疑问可咨询专业人士分析。

（一）用人单位依法缴纳工伤保险费的，职工治疗工伤的医疗费用由工伤保险基金支付，用人单位需正常配合职工进行相关报销流程。
（二）用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担，用人单位应及时支付该笔费用。
（三）用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工工伤后用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还；不偿还的，社会保险经办机构依法追偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.用人单位已缴纳工伤保险费的，职工工伤治疗费用由工伤保险基金支付。若单位未在规定时间提交工伤认定申请，期间的工伤待遇费用由单位承担。
2.用人单位未缴纳工伤保险费的，职工工伤后单位需按标准支付费用。若单位不支付，先由工伤保险基金垫付，再由单位偿还，单位不还的，社保经办机构会追偿。

结论：
工伤认定后医疗费承担主体根据用人单位是否缴纳工伤保险费及是否按时提交工伤认定申请而有所不同。

法律解析：
依据《社会保险法》等相关规定，若用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，治疗工伤的医疗费用可从工伤保险基金支付。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，此期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工工伤后由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，可从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还，不偿还的，社会保险经办机构依法追偿。在工伤认定及医疗费承担问题上可能存在复杂情况，若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.工伤认定后医疗费承担主体根据用人单位是否缴纳工伤保险费和是否按时申请工伤认定分情况确定。若用人单位依法缴纳工伤保险费，治疗工伤的医疗费用从工伤保险基金支付。若未在规定时限内提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
2.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工工伤后费用由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付。用人单位不支付，可从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还；不偿还的，社会保险经办机构依法追偿。
3.建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险费，并在规定时限内提交工伤认定申请，以避免承担不必要的费用。职工也要关注自身权益，在发生工伤时及时督促单位履行义务，若权益受损可寻求劳动保障部门帮助。