离职后企业年金各人部份怎么领取?

离职后企业年金个人部分通常不可直接领取，需满足退休、完全丧失劳动能力、出国定居或身故等条件后，通过向企业年金管理机构申请并提交相关证明材料来领取。

关于离职后企业年金个人部分的领取问题，我为您简要分析如下：企业年金个人账户中的资金分为两部分：单位缴费部分和个人缴费部分。根据《企业年金办法》相关规定，离职后个人缴费部分是完全归属于您的，可以全额提取。具体领取方式通常有以下几种：
1. 保留在原账户继续投资运作（需符合原计划规定）
2. 转入新单位的企业年金计划（如新单位有年金计划）
3. 一次性或分期领取（需满足退休、出境定居等条件）建议您：
1. 先查看与企业签订的年金方案具体条款
2. 联系原单位人力资源部门确认办理流程
3. 准备身份证、离职证明等材料
4. 如符合条件想立即领取，可向年金受托机构提交申请需要注意，单位缴费部分可能需要满足一定工作年限才能完全归属，这个要具体看您单位的年金方案规定。如果遇到单位拖延办理的情况，可以向当地劳动保障部门投诉。建议您尽快与原单位沟通确认具体操作流程，以免影响权益。

离职后企业年金个人部分领取通常在满足特定条件下进行。若到退休年龄，可从本人企业年金个人账户中按月、分次或一次性领取；出国（境）定居，可一次性领取；职工或退休人员死亡，其企业年金个人账户余额可继承。未达上述条件，一般不能领取，只能等条件满足。