申报了工伤后多久可以做伤残鉴定

（一）把握做伤残鉴定时间。一般在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满时进行。停工留薪期通常不超12个月，特殊情况经确认延长也不超12个月。像骨折一般3至6个月，神经损伤时间更长。
（二）确定申请主体。用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（三）准备申请资料。申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1.申报工伤后做伤残鉴定有时间要求。职工工伤治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，就要做劳动能力鉴定。
2.停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊，经确认可延长，但不超12个月。像骨折一般3至6个月，神经损伤时间更长。
3.申请时，用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出，要提供工伤认定决定和医疗资料。

结论：申报工伤后做伤残鉴定有时间规定，要在伤情相对稳定或停工留薪期满进行，申请需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出并提供相关资料。
法律解析：根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，就应当进行劳动能力鉴定。一般停工留薪期不超过12个月，特殊情况经确认延长也不超12个月。在实践里，不同伤情所需稳定时间不同，像骨折一般3至6个月，神经损伤时间会更长。申请劳动能力鉴定时，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果在工伤伤残鉴定方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

申报工伤后做伤残鉴定有时间规定。职工工伤治疗伤情相对稳定、存在残疾影响劳动能力或停工留薪期满时，应进行劳动能力鉴定。一般停工留薪期不超12个月，特殊情况经确认可延长不超12个月。实践中要等病情稳定，像骨折需3至6个月，神经损伤时间更长。

解决措施与建议如下：
1.用人单位、工伤职工或其近亲属应留意职工病情恢复情况，在病情相对稳定或停工留薪期满时及时申请劳动能力鉴定。
2.提前准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3.若对停工留薪期时长有疑问，可及时向相关部门咨询确认，保障申请流程顺利进行。

法律分析：
（1）申报工伤后进行伤残鉴定有时间规定。当职工工伤治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满时，就应当开展劳动能力鉴定。
（2）停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长部分不超过12个月。
（3）实际操作中，伤残鉴定需等病情稳定。例如骨折通常在3至6个月进行，神经损伤所需时间更长。
（4）申请劳动能力鉴定，可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

提醒：
不同工伤情况稳定时间有差异，需准确判断。申请鉴定时要备齐资料，避免影响鉴定进程。建议咨询以获得更精准分析。