工伤发生后的赔偿与缴费有关,但主要是根据伤残等级等因素计算,一般来说,若单位缴纳了工伤保险,一级伤残的一次性伤残补助金为本人工资×27个月,二级伤残为本人工资×25个月,三级伤残为本人工资×23个月等,一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%,二级伤残为85%等。医疗费用符合目录标准的从工伤保险基金支付,停工留薪期原工资福利待遇不变由单位支付。若单位未依法缴纳工伤保险,则所有工伤赔偿费用由用人单位承担。
2025-07-22 19:05:39 回复
工伤赔偿和缴费情况有关。若单位按时足额缴费,大部分赔偿由保险基金出,像医疗费用、伤残津贴等按规定标准赔。若未缴费,单位担责,按工伤保险待遇项目和标准支付费用。先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,确定伤残等级后,按对应标准计算赔偿额,和单位协商赔偿,协商不成可走法律途径。
2025-07-22 14:46:26 回复严格三重认证
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