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你好用人单位要一个月后再签合同这符合法律规定吗
法律困扰不好处理?别慌,讲讲详细情况?
用人单位一个月后再签合同是符合规定的。按规定,自用工之日起一个月内要订立书面劳动合同。若超过一个月还未签,从第二个月起要支付双倍工资。所以要是一个月内签上合同,就没问题。
用工第二个月签书面劳动合同,不违法劳动合同法的规定
您好,对于您提出的问题,我的解答是,离婚案一般不能申请再审,但涉及财产问题,可以再审。《民事诉讼法》第二百零二条当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书,不得申请再审。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百八十二条当事人就离婚案件中的财产分割问题申请再审,如涉及判决中已分割的财产,人民应当依照民事诉讼法第二百条的规定进行审查,符合再审条件的,应当裁定再审;如涉及判决中未作处理的夫妻共同财产,应当告知当事人另行。
您好,对于您提出的问题,我的解答是,一、申请再审的应该须符合哪些情形应该符合民事诉讼法第二百条的情形之一。根据《民事诉讼法》第200条的规定,当事人的申请符合下列情形之一的,人民应当再审:(一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;(五)对审理案件需要的主要证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请人民调查收集,人民未调查收集的;(六)原判决、裁定适用法律确有错误的;(七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;(八)无诉讼行为能力人未经法定代理人能归责于本人或者其诉讼代理人的事由,未参加诉讼的;(九)违反法律规定,剥夺当事人辩论权利的;(十)未经传票传唤,缺席判决的;(十一)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;(十二)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的;(十三)审判人员在审理该案件时有,,枉法裁判行为的。二、申请再审需要提交什么资料再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定,依照审判监督程序,对案件重新进行的审理。申请再审应当提交以下材料:(一)再审申请书应写清:①申请再审人、被申请人及原审其他当事人的基本情况;②以民诉法第一百七十九条规定的事由为依据,将符合的事由逐项列明;③原审名称,原判决、裁定、调解文书案号;④具体的再审请求;⑤申请再审的法定事由及具体事实、理由;⑥受理再审申请的名称;⑦申请再审人的签名或者盖章。(二)按照被申请人及原审其他当事人人数另加4份,提交再审申请书副本。(三)应提交裁判文书的送达回证或其他证明裁判文书实际生效的证明。(四)申请再审人是自然人的,应提交身份证明复印件;申请再审人是法人或其他组织的,应提交营业执照复印件、法定代表人或主要负责人身份证明书。委托他人代为申请的,应提交授权委托书和代理人身份证明。(五)提交裁判文书原件,或者经核对无误的复印件4份;生效裁判系二审、再审裁判的,应同时提交一审、二审裁判文书原件,或者经核对无误的复印件;一、二审判决书原件或经核对无误的复印件4份。(六)在原审诉讼过程中提交的主要证据复印件。(七)支持申请再审事由和再审诉讼请求的证据材料。(八)提交再审申请书等材料的同时,应提交材料清单一式两份,并可附申请再审材料的电子文本,同时填写送达地址确认书。
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