工伤停工留薪期公司不发工资咋办，想了解：我应该提供哪些证据来证明公司在工伤期间没有支付工资？

可以提起劳动仲裁发工资是由劳动单位证明已发

遇到这种情况您需要重点收集以下证据：1. 工伤认定书（这是最关键的证据，证明您确实属于工伤）
2. 医院开具的休息证明或诊断证明（证明停工留薪期）
3. 工资流水（显示停工期间确实没有工资入账）
4. 与公司沟通的记录（社交软件、邮件等，证明您主张过工资）
5. 劳动合同（证明劳动关系）根据《工伤保险条例》第33条，停工留薪期内原工资福利待遇不变，公司必须按月支付。建议您先通过书面形式（如邮件或EMS）正式向公司提出支付要求，保留送达证明。如果公司仍不支付，可以带着这些证据向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。这类案件证据充分的话胜诉率很高，但要注意1年的仲裁时效。如果需要进一步指导，可以带着材料到当地法律援助中心咨询。

工伤留薪期可以鉴定，也可参照工伤留薪期目录